Gestionnaire de carrière et retraite - COLLECTIVITE DE CORSE
Référence : O02A241104000223
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Ajaccio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DIRECTION ADJOINTE DE LA GESTION STATUTAIRE
Gestionnaire de carrière et retraite
DEFINIZIONE DI U POSTU (ROLLU È MISSIONE) / DEFINITION DU POSTE
Sous l'autorité du chef de service et du chef de bureau, l'agent est en charge de la gestion statutaire des agents et notamment en matière de :
- Carrières :
Veille juridique
Rédaction d'actes complexes et suivi de dossiers spécifiques en matière de carrière
Force de proposition en matière d'évolution des procédures et notamment de dématérialisation
Déroulement de carrière gestion des avancements et promotion de cadre d'emplois,
Rédaction des arrêtés (recrutement, affectation, titularisation, temps partiel, disponibilité, détachement, congé , parental, avancements de grade et d'échelon),
État de services
Gestion des agents contractuels, élaboration et suivi des contrats
Conseils aux agents dans le domaine des carrières,
Participation à la gestion des retraites et au suivi des ruptures conventionnelles
- Retraites :
Etude et suivi des dossiers de retraites normales et pour invalidité, de validations et transfert à la CNRACL,
EIG (Estimation Indicative Globale) : droit à l'information avec une estimation pour les agents qui ont 50, 60 et 65 ans,
RIS (Relevé de Situation Individuelle) : mise à jour des carrières des agents qui ont 35, 40, 45 et 50 ans,
CIR (Compte Individuel Retraite) : modification des données de carrière des agents suite à l'envoi des RIS,
Simulations et informations à la demande des agents concernant leur future pension de retraite,
Prolongation d'activité et maintien en fonctions,
Informer et conseiller les fonctionnaires sur les procédures à suivre pour les différents domaines liés à la retraite (prolongation, maintien, retraites)
Attività sicundarie / Activités secondaires :
Classement des courriers et arrêtés ;
Saisies diverses dans le SIRH pour mettre à jour des données
Profil recherché
CUNNISCENZE È CAPACITÀ RICHIESTE / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Savoir utiliser le logiciel de gestion des ressources humaines (Sédit RH),
Informer et conseiller les agents ;
Qualité d'expression orale et écrite, capacité d'analyses,
Savoir utiliser des logiciels de bureautique
Maitrise des textes réglementaires afférent à la gestion des carrières et des retraites.
Respecter les obligations de neutralité et de discrétion professionnelle, savoir respecter les délais, être rigoureux et organisé, aptitude à travailler au sein d'une équipe, être à l'écoute ;
Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre courrier à l'attention de M. Le Président du Conseil Exécutif .
Merci de transmettre votre candidature ( lettre de motivation +cv en un seul document) uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante:
mobilita@isula.corsica
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/12/2024
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Assistante / Assistant de direction
