Gestionnaire de carrière H/F - SDIS du Val-d'Oise
Référence : O095250721001920
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Neuville-sur-Oise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet
CADRE STATUTAIRE :
Filière administrative / Catégories C et B / Cadres d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux et Rédacteurs territoriaux
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Val d'Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l'ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d'urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus de 85000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l'incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d'Oise.
Le service carrière est rattaché au groupement ressources humaines (GRH), de la sous-direction administration et potentiel humain (SDAPH), qui a en responsabilité la gestion et le développement du potentiel humain ainsi que la gestion stratégique et opérationnelle des ressources financières et budgétaires du SDIS.
Lieu : 33 rue des Moulines à Neuville sur Oise (95).
Sous l'autorité de la cheffe de service :
* Vous assurez et participez à la gestion
- Des carrières des agents / les sapeurs-pompiers contractuels / les cumuls d'activités
- Du courriers, dossiers, documents
- Des dossiers des instances des sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et sapeurs-pompiers volontaires (SPV)
* Vous participez de façon ponctuelle ou permanente
- A la mise à jour des données du service
- A l'élaboration et l'actualisation des différents tableaux de bord
- Aux calculs des reprises d'antériorité relatives aux nominations stagiaire
- Au classement journalier, ainsi qu'à l'archivage annuel
- Au suivi des sanctions disciplinaires
- A la rédaction des actes et des différents documents administratifs
- A la Création et veiller à la bonne tenue les dossiers administratifs individuels
* Vous vérifiez les données RH / Assister :
- Procéder aux reprises de carrières dans le SIRH à chaque recrutement par mutation
- Assurer la création et le suivi des dossiers de SPV dans le SIRH, après contrôle de la complétude des dossiers administratifs
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
- Maîtrise de la fonction publique territoriale et des statuts (souhaitée)
- Maîtrise de l'outil bureautique
- Expérience dans la gestion de carrière appréciée
- Permis de conduire B requis (travail en bureau avec des déplacements ponctuels)
ATOUTS
- Vous avez le sens du service public
- Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie et disposez d'une bonne aptitude à la priorisation des tâches et au travail dans l'urgence
- Vous avez le sens des relations humaines et appréciez le travail au sein d'une équipe dynamique
- Vous avez le sens de la discrétion et du respect des règles de confidentialité
Qui sommes-nous ?
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
À propos de l'offre
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Adressez vos CV et lettre de motivation à
Mr le Président du CASDIS, par mail à recrutement@sdis95.fr
Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle (CDD 36 mois, renouv Art L332-8-2°).
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le SDIS s'engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l'action d'un comité d'½uvres sociales (COS - https://www.cosvaldoise.com), d'une amicale et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Un accompagnement au logement est proposé par nos services.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
