Gestionnaire de carrières - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971250326001128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef du service, le gestionnaire de carrières aura la responsabilité d'un portefeuille de 150 à 200 agents dont il devra assurer la gestion de manière proactive et en étant le garant du respect des délais et des règles statutaires.
Il devra pour missions principales :
Il devra mettre en ½uvre des processus de déroulement de carrière, de gestion administrative des dossiers du personnel de la collectivité dans le cadre des règles statutaires et des normes juridiques.
Il participera aux projets et chantiers transversaux du service.
- Accueillir, informer et conseiller les agents,
- Proposer et mettre en ½uvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires juridiques,
- Contrôler l'application de règles statutaires et des procédures internes au service ou à la collectivité,
- Rédiger et contrôler les actes administratifs (détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d'activité,
mutations, congés parentaux, congés paternité, reclassement, congés liés à la maladie, etc..).
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services,
- Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers,
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
- Assurer la veille sur les actualités statutaires.
En fonction des besoins et de l'intérêt du service, l'agent peut être missionné et affecté sur des missions complémentaires dans le respect de celles prévues au cadre d'emplois de l'agent.
Activités secondaires
* Remplacement du chef du service dans les réunions ou instances auxquelles doit participer le service Gestion des Carrières et du Dialogue Social
Profil recherché
* Maîtrise du Statut de la fonction publique territoriale, notamment des positions administratives,
* Maîtrise des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels,
* Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel SEDIT Marianne,
* Aptitude à gérer et traiter des situations complexes,
* Gérer et actualiser une base d'informations, de données,
* Être force de proposition et d'initiative,
* Rechercher des informations, notamment réglementaires,
* Gérer, transmettre et faire circuler utilement l'information,
* Classement et archivage de documents
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 30/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
