Gestionnaire de carrières (h/f) - Commune de Villeneuve-Loubet
Référence : O006250612000073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Loubet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'équipe de la DRH-QVT, et sous la responsabilité du Directeur, il vous sera affecté un portefeuille d'agents par service dont vous serez en particulier chargé de :
Profil du poste :
- Expérience requise dans les mêmes fonctions ;
- Compétences rédactionnelles et juridiques indispensables ;
- Rigueur, organisation ;
- Qualités humaines indispensables : empathie, discrétion.
- Rédaction des arrêtés relatifs à la carrière (mise en stage, titularisation, échelon, grade, disponibilité, temps partiel)
- Rédaction des contrats et avenants ;
- Gestion de l'échéancier ;
- Gestion des absences (congés, maladie, etc) ;
- Gestion des maladies et accidents de service (déclaration, tableau de suivi, saisine du conseil médical départemental, etc) ;
- Accompagnement et conseil des agents dans leur évolution de carrière ;
- Connaissances des procédures statutaires ;
- Analyse des nouveaux textes réglementaires applicables au statut ;
- Participation aux différents projets concernant l'amélioration de la qualité de vie au travail de l'ensemble des agents de la commune ;
- Transversalité avec la cellule Paie.
- Horaires de travail : temps complet 36h30 hebdo ;
- Rémunération :
Statuaire + RIFSEEP (IFSE part fixe - CIA part variable) + 13eme mois indiciaire ;
Participation employeur à la mutuelle et la prévoyance.
Profil recherché
Profil :
- Vous avez obligatoirement une expérience sur un poste similaire ;
- Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale (FPT) et possédez les notions fondamentales de la gestion des ressources humaines ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciel SIRH Ciril très apprécié).
Savoir Être :
- Discrétion ;
- Bienveillance ;
- Rigueur ;
- Sens du relationnel ;
- Être communiquant ;
- Confidentialité, discrétion professionnelle ;
- Adaptabilité ;
- Ouverture ;
- Curiosité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la République
06270 VILLENEUVE LOUBET
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
