Gestionnaire de cellule reclassement - GONFREVILLE L'ORCHER
Référence : O076250422000944
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonfreville-l'Orcher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Gonfreville l'Orcher est située à l'estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de 9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d'un quartier dit « prioritaire ». Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l'accès à un service public de qualité pour tous et l'humain avant tout.
La Direction des Ressources Humaines (DRH), constituée de 10 agents, est organisée autour de quatre entités : la paie, le recrutement, la carrière/formation et le médical. Elle s'engage pleinement dans une gestion partagée des ressources humaines, visant à répondre aux besoins des agents tout en garantissant la qualité du service public. La collectivité est composée de 400 agents titulaires dont 375 agents titulaires et 25 contractuels sur emplois vacants et 150 agents contractuels non permanents avec un budget de fonctionnement de 47 M d'¤.
Le (la) Gestionnaire de la Cellule Reclassement, au sein du Pôle Ressources, est placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines. En collaboration avec votre responsable direct, vous assurez l'élaboration et le suivi des dossiers médicaux, l'instruction des expertises médicales et la gestion du comité médical pour l'ensemble des agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076250422000944-gestionnaire-cellule-reclassement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
* Avoir une bonne connaissance du Statut Général de la Fonction Publique Territoriale
* Avoir une bonne méthodologie
* Capacité d'organisation
* Qualités relationnelles
* Savoir faire des comptes-rendus (synthèses)
Diplômes/Formations :
Niveau BAC à Bac + 2 avec une expérience confirmée dans un poste similaire
Exigences professionnelles :
* Consignes générales d'hygiène, sécurité et prévention
FORMATIONS OBLIGATOIRES LIÉES AU POSTE
* SST (sauveteur secouriste du travail)
À propos de l'offre
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Merci de transmettre OBLIGATOIREMENT un CV et une lettre de motivation en mentionnant le numéro, l'intitulé du poste ainsi que le grade et l'échelon pour les agents titulaires de la Fonction Publique.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
