Gestionnaire de contrats publics H/F - Lorient Agglomération
Référence : O056251229000586
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Description de la mission
Missions et raisons d’être du poste :
Le gestionnaire de contrats publics gère la partie administrative des procédures de passation des marchés publics et des concessions en lien avec les directions pilotes. Il assure le conseil relatif au choix des procédures et aux différentes techniques d’achat, l’information et le bon emploi des contrats publics.
Le Gestionnaire de contrats publics décline la mise en œuvre du Schéma de Promotion des Achats Responsables (SPAR)
Activités du poste :
Conseiller et assister les acheteurs dans l’évaluation et définition du besoin des directions pilotes.
Appuyer à l’analyse et à la prospection du marché fournisseur (sourcing, campagne de benchmark…).
Rédiger les pièces administratives des procédures de passation (marchés publics et concession) :
- Accompagner les services dans la définition et la formalisation de leurs besoins ;
- Rédiger les pièces administratives en concertation avec les services (DCE, RC, AAPC) ;
- Assurer la publication de la procédure (AAPC, profil d’acheteur).
Mettre en œuvre et suivre les procédures de passation :
- Gérer la publication, les questions-réponses et les éventuelles modifications en cours de consultation ;
- Procéder à l’ouverture des pièces et à la vérification des pièces transmises ;
- Vérifier les rapports d’analyse des offres, conformité, bien fondé des commentaires et notes attribuées ;
- Préparer et présenter les rapports soumis aux commissions ;
- Rédiger les pièces dans le cadre de l’achèvement des procédures (rejet, attribution, demande de motifs ; détaillés, rapport de présentation, PV des commissions...).
Conseiller et assister les acheteurs dans l’analyse des offres et négociations, participation le cas échéant (prestation standardisée ou acheteur peu expérimenté).
Suivre des modifications contractuelles des marchés, être l'interlocuteur privilégié des services administratifs et financiers.
Offrir conseil et appui aux services opérationnels pour les achats, l'information et le bon emploi des marchés et concessions.
Participer à la mise en place d’une politique d’achat public responsable au sein de l’établissement.
Profil recherché
Profil
Emploi nécessitant la connaissance du droit de la commande publique, l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements et impliquant un intérêt au suivi des évolutions juridiques, jurisprudentielles et plus globalement en matière d’achat public (dimension économique / gestion des affaires publiques)
Savoir être à l’écoute, autonome, organisé(e), pédagogue, conciliant, force de proposition et doté(e) du sens du travail en équipe.
Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au coeur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
À propos de l'offre
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CV + LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
