Gestionnaire de courrier
Référence : MINT_BA069ACC-111586
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de sécurité intérieure – SUD-EST
- Localisation : Direction zonale de la sécurité intérieure LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
· Groupe RIFSEEP : 2
· Généralités
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
Au sein de la section de l’État-Major, vous serez plus particulièrement en charge de :
· Activités principales (liste des missions remplies)
- Enregistrer, classer, orienter en initiative le courrier opérationnel sur différentes bases
- Secrétariat opérationnel : traiter les dossiers opérationnels et en assurer la mise en forme
- Alimenter au fur et à mesure les instruments de suivi
- Assurer la gestion (validation, correction, enregistrement) des dossiers opérationnels des thématiques de la direction
- Interface avec les secrétariats opérationnels de la zone
- Assurer la maintenance et la gestion du logiciel de congés (RH)
- Interface avec le bureau des ressources humaines
- Secrétariat de direction
· Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
· Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique
A acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique
Requis
· Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
A acquérir
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis
· Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique
Requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique
Requis
· Savoir communiquer
Niveau pratique
A acquérir
· Autres (précisions profil recherché : maîtrise d’une langue, d’un logiciel, diplôme, capacité à travailler dans un environnement police, etc) :
o À COMPLETER (conseillé si compétence requise ou spécifique au métier exercé)
À propos de l'offre
-
· Informations candidatures
o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
o Questions processus candidature :
§ Mail : mint69-recrutements@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
§ Téléphone : 04.78.66.84.80 (demander le bureau RH)
o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
· Informations emploi
o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
o Durée attendue sur le poste : 3 ans
o Libellé métier RMFP + code : Gestionnaire courrier - FPLOG003
o Libellé métier REMI + code REMI : -
· Spécificités/contraintes/sujétions :
Ouvert à l’ITM : OUI ☐ NON ☒ Montant de l’ITM (sur 3 ans) :
NBI : OUI ☐ NON ☒ Nombre de point :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 2 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) – Horaires variables
Formation d’intégration nouveaux arrivants
Possibilité d’évolution en interne
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
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Vacant à partir du 18/07/2025
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Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels
