Gestionnaire de dispositif H/F
Référence : 2024-1517739
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aube
Ministères sociaux Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aube - Localisation : TROYES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 3
Activités principales :
• Préparer instruire et suivre des dossiers administratifs (conventions, annexes financières, contrôle a posteriori), en collectant, analysant et sélectionnant les éléments constitutifs et en rédigeant les documents de synthèse au besoin
• Planifier, organiser et assurer le suivi des réunions des instances décisionnelles
• Assurer l’interface et la coordination avec les interlocuteurs concernés du domaine
• Notifier et/ou publier les décisions individuelles
• Produire les restitutions statistiques se rapportant au domaine concerné
• Organiser les aspects logistiques (réunions)
Domaine d'activité principale : Insertion par l'activité économique
Domaine d'activité secondaire: Entreprises adaptées (en intérim)
Profil recherché
Connaissances :
Connaître l’environnement institutionnel, social et technique :
- Connaître l’organisation et les compétences de l’Etat et des collectivités territoriales
- Connaître les politiques et les acteurs du territoire en matière de développement économique, de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’insertion
- Connaître le fonctionnement du marché du travail local
Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention:
- Connaître les dispositifs et les mesures d’insertion professionnelle, de développement de l’emploi (Insertion par l'activité économique, politique du handicap, mesures jeunes)
- connaitre les enjeux des actions à mener
Connaître les problématiques et les politiques emploi :
- Avoir une vision globale et transversale de l’ensemble du champ
Savoir-faire techniques et opérationnels : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes :
Instruire, préparer et mettre en œuvre une décision:
- Comprendre la réglementation et adapter ses méthodes de travail en fonction des évolutions (***)
- Analyser les demandes et appliquer la réglementation (***)
- Connaitre et savoir mettre en œuvre les procédures (conventionnement, notification..) (***)
Analyser et synthétiser et rédiger un document (compte rendu, note, courriers, acte administratif) (***)
Mettre en forme, exploiter des éléments chiffrés:
- Extraire les éléments des applicatifs mis à disposition (**)
- Collecter les informations en interne et auprès des partenaires externes (SPE, associations..)(**)
- Produire et mettre en forme des tableaux de suivi et de synthèse (***)
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) (**)
Travailler en réseau (**)
Savoir-faire relationnels et qualités professionnelles:
- Travailler en équipe (en interne et externe)
- Communiquer / faire circuler l'information
- S'organiser: rigueur, méthode et anticipation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- armelle.leon@aube.gouv.fr
- catherine.moreau@aube.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Issue de la fusion de deux entités (DDCSPP et UD DIRECCTE), la nouvelle direction de
l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) regroupe plusieurs pôles :
- le pôle travail : missions d’inspection de la législation du travail, prévention des risques professionnels et protection de la santé au travail, lutte contre le travail illégal, amélioration des conditions de travail
- le pôle protection des populations : missions liées à la santé, la protection animale l'environnement, la sécurité sanitaire la qualité des aliments et les missions concurrence,consommation et répression des fraudes
- le pôle cohésion sociale, emploi et entreprises: missions d'accompagnement des mutations économiques et développement des compétences, d'insertion sociale et professionnelle, de lutte contre les exclusions et d'intégration des primo-arrivants et des bénéficiaires de la protection internationale.
Missions du service insertion sociale et professionnelle au sein de la DDETSPP :
- Inclusion dans l'emploi (insertion par l'activité économique, politique du handicap, GEIQ, contrats aidés..)
- Politiques jeunes (pilotage des missions locales, dispositifs jeunes)
- Politique de la ville et formations Valeurs de la République et Laïcité
À propos de l'offre
-
La fiche de poste est publiée pour une durée minimale d'un mois.
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service
recruteur.
Personne à contacter (mail) :
Madame LEON Armelle, directrice adjointe de la DDETSPP de l'Aube armelle.leon@aube.gouv.fr
Madame MOREAU Catherine, Cheffe du pôle Cohésion sociale, emploi et entreprise catherine.moreau@aube.gouv.fr
Autre personne à contacter (mail) :Le pôle statutaire au service ressources humaines du SGCD de l'Aube sgc-carriere@aube.gouv.fr
Ne pas candidater directement via choisirleservicepublic
Un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature complet comportant les avis hiérarchiques et/ou les avis du responsable RH sont à transmettre à :
Monsieur DLEVAQUE Laurent, directeur : ddetspp-direction@aube.gouv.fr et au pôle statutaire au service ressources humaines du SGCD : sgc-carriere@aube.gouv.fr
Le dossier de candidature est à demander à l'adresse courriel : sgc-carriere@aube.gouv.fr
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou aux agents contractuels. Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. -
Spécificités du poste / Contraintes :
Le poste est susceptible d'impliquer ponctuellement des déplacements sur l'ensemble du département, et parfois au plan régional (principalement, Nancy, Metz, Chalons-en-Champagne)
Le calendrier d'activités comporte des périodes plus denses (conventionnement, dialogues de gestions, fin de gestion...) -
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
Article L332-7 du code général de la fonction publique. -
Vacant à partir du 01/07/2024
-
Chargée / Chargé de la coordination administrative
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