Gestionnaire de dispositifs d'action sociale et de formation

Référence : MINT_BA063ATB-112625

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture du Puy-de-Dôme
  • Localisation : Secrétariat Général Commun du Puy-de-Dôme (SGCD) -pôle RH / BFPAS
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

RIFSEEP : groupe 2
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos activités principales :
 
Action sociale :
- Gérer les places en crèches en interministériel (marché régional de la SRIAS) – 30 berceaux.
Etudier les dossiers de demandes des familles en tenant compte des critères d’éligibilité fournis par la DGAFP.
Participer aux commissions d’attribution des berceaux.
Suivre le budget de ce dispositif (bons de commande, engagements juridiques, mise en paiement des factures, bilan financier et expression des besoins).
 
- Gérer les offres et les demandes de logements réservés aux fonctionnaires.
 - Participer à l’organisation de l’arbre de Noël et des actions du budget d’initiative locale – BDIL- pour les personnels de la police et de la préfecture en lien avec la gestionnaire de la commission locale d’action sociale (CLAS), et gérer les crédits afférents.
 - Constituer les dossiers handicap en lien avec le correspondant handicap.

Dialogue Social :
 - Appui à la préparation des formations spécialisées (FS) des comités sociaux d’administration des (CSA) des structures de l’ATE (préparation de l’ordre du jour et suivi de l’établissement et des documents préparatoires).
 
Les activités décrites ci-dessus sont susceptibles d’évolution.
 
Travail en transversalité avec les autres bureaux et pôles du SGC.

Profil recherché

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau à acquérir
Avoir des compétences juridiques : : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique bureautique: niveau maitrise requis

Savoir-faire
Savoir s'organiser: niveau maitrise requis
Savoir appliquer la réglementation: niveau maitrise requis
Savoir rédiger : niveau maitrise requis
Savoir travailler en équipe: niveau maitrise requis
Savoir analyser: niveau maitrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis
 
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines: niveau maitrise requis
Savoir s'adapter : niveau maitrise requis
Savoir communiquer: niveau maitrise requis
Savoir s'exprimer oralement: niveau maitrise requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

cheffe du bureau FPAS – maria.rosas-gyori@puy-de-dome.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Aides à l'installation
    Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi.
    Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne.
    Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement.

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
    Le poste nécessite une capacité à s’inscrire dans une démarche interministérielle et à s’adapter à la diversité des contextes ministériels et au changement d’environnement professionnel.
    Dans ce cadre les missions indiquées, les fiches de poste du bureau «formation, prévention, action sociale » pourront être amenées à évoluer et à s’adapter aux contextes.
     En cas de pics d’activité ou d’absences tous les agents du bureau pourront être sollicités pour apporter un appui sur l’ensemble des dispositifs (action sociale, prévention et formation).
     
    Possibles déplacements dans les DDI.
    Discrétion et confidentialité demandées

    Votre environnement professionnel
     Activités du service
    Le secrétariat général commun assure l’ensemble des fonctions support pour la préfecture et les 3 directions départementales inter-ministérielles.
     Composition et effectifs du service
    Il comprend une mission d’appui au pilotage et 4 pôles : le pôle ressources humaines, le pôle budget immobilier achat, le pôle logistique courrier accueil et le pôle systèmes d’information et de communication.
    Il compte 70 ETP.
    Liaisons hiérarchiques
    La cheffe du bureau formation prévention et action sociale.
    La cheffe du pôle ressources humaines
    La directrice du SGCD.
    Liaisons fonctionnelles
    Les délégués à l’appui au pilotage.
    Services de la SDASAP et de l’action sociale des ministères.

  •  
    Article L332-2 2°

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • *Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*

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