GESTIONNAIRE DE DONNEES (H/F) - VILLE DE CHAMBERY
Référence : O073260205000090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chambéry
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service « connaissance du patrimoine" a pour objectif de rendre les données liées au patrimoine plus fiables, plus accessibles et exploitables que ce soit pour les services de la ville, les élus, ou les usagers. Au cœur de la transition numérique, ce service a pour vocation d’accompagner la collectivité dans sa transformation (outils de mobilité, disponibilité des données, ouverture des données (Open Data) …)
Au sein du service « connaissance du patrimoine », le/la gestionnaire base de données patrimoine est chargé d’administrer le logiciel AS-TECH (création de comptes, paramétrage des droits), de former et accompagner les utilisateurs, d’organiser, de vérifier et d’intégrer les données. Il procède également aux extractions de données et à la restitution sous formes d’indicateurs ou de tableaux de bords. Au plus proche des services producteurs de données, il/elle est le/la garant(e) de bases fiables, exploitables et pérennes dans le temps. De par sa relation privilégiée avec les services techniques, il/elle connait les besoins et les contraintes des équipes, il adapte et ajuste le paramétrage du logiciel, et fait remonter les incidents et les demandes d’évolution à l’éditeur du logiciel.
La gestion du patrimoine de la ville de Chambéry repose en grande partie sur l’utilisation de l’application ASTECH : traitement des demandes d’intervention (13000 interventions par an), suivi du référentiel de biens (bâtiments, véhicules, matériel), gestion des stocks des magasins et des commandes.
Au sein du service « connaissance du patrimoine », le/la gestionnaire base de données patrimoine est en charge de l'administration fonctionnelle du logiciel AS-TECH (création de comptes, paramétrage des droits, paramétrage des modules)
. Au plus proche des services producteurs de données, il/elle est le/la garant(e) de bases fiables, exploitables et pérennes dans le temps. De par sa relation privilégiée avec les services techniques, il/elle connait les besoins et les contraintes des équipes, il adapte et ajuste le paramétrage du logiciel, et fait remonter les incidents et les demandes d’évolution à l’éditeur du logiciel.
Profil recherché
- Bac+2 ET/OU expérience en administration fonctionnelle de logiciel ;
- Connaitre le fonctionnement de la Collectivité, son organisation, ses activités et ses projets ;
- Maîtriser les enjeux relatifs à la gestion du patrimoine des Collectivités et maitriser les logiciels de gestion des données patrimoniales ;
- Maitriser parfaitement les outils informatiques et bureautiques (Suite Office, Adobe...) ;
- Maitriser les différents logiciels de système de gestion des données patrimoniales de la Collectivité ;
- Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux.se et méthodique dans les plans d'action à engager ;
- Avoir l'esprit d'initiative, d'innovation et apprécier travailler en équipe ;
- Savoir apprécier le risque aussi bien technique que lié au contenu des données ;
- Etre capable de rendre-compte à sa hiérarchie ;
- Savoir synthétiser les besoins des utilisateurs afin d'y répondre au mieux ;
- Etre disponible et réactif.ve pour être en mesure de régler rapidement les problèmes ;
- Etre pédagogue et avoir un bon relationnel.
À propos de l'offre
-
Renseignements complémentaires auprès de Cédric CASTETS : 04 79 60 23 31
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
