Gestionnaire de données immobilières F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029250526000234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indiciaire + régime indemnitaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour La Direction des bâtiments et des services généraux.
La Direction des bâtiments et services généraux (DBSG) contribue à l'élaboration et à la mise en ½uvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux. Elle est composée de 4 services :
- Le Service Opérations Immobilières : en charge de construire, réhabiliter. Il assure la maîtrise d'ouvrage de ces opérations ;
- Le Service Maintenance des Patrimoines : en charge de la maintenance, des rénovations, des améliorations et adaptation des locaux, il gère également les énergies ;
- Le Service Stratégie Patrimoniale : il appuie les deux premiers services, d'une part en gérant des activités transversales, d'autre part en apportant de l'expertise. Il trace des trajectoires de gestion du patrimoine (schéma directeur...) ;
- Le service Ressources et Moyens Généraux offre des fonctions support à la DGSB (budget, RH, etc.) et à l'ensemble de la collectivité : courriers, imprimerie, propreté des locaux.
Le service stratégie patrimoniale rassemble les compétences permettant au Département de bâtir une stratégie patrimoniale efficiente et partagée. Il est composé de 12 agents et de 3 unités : unité foncier contrats (1 responsable d'unité et 3 agents), unité études préalables, cellule risques sanitaires.
Sa mission se décline dans ces domaines d'activité :
- la stratégie immobilière du Département,
- la gestion du foncier bâti et des données patrimoniales,
- les études préalables, les plans et autorisations d'urbanisme,
- la gestion des risques sanitaires,
- l'assistance à la direction des personnes âgées et personnes handicapées.
* Participer à l'élaboration de la stratégie immobilière en participant aux études de stratégie immobilières et en proposant des affectations des différents locaux
* Gérer les données immobilières : mettre à jour la base de donnée sur GimaWEB
* Suivre les syndicats de copropriété : représenter le Département dans les différentes instances, gérer les charges ordinaires en lien avec les syndics et copropriétaires, informer les services internes des charges exceptionnelles à prévoir
* Suivre le dossier BEA des gendarmeries : gérer le bail emphytéotique administratif des gendarmeries
* Gérer le suivi administratif des dossiers contentieux en appui au SOI et au SMP : rédiger les notes de synthèses, coordonner les échanges avec les différents services
* Gérer des dossiers spécifiques : occupations illicites de sites
* Assurer la gestion financière et budgétaire : être le référent de l'élaboration du budget et des décisions modificatives de son domaine d'activité
* Évaluer et suivre l'activité : assurer le suivi des indicateurs d'activité, participer à l'élaboration du bilan annuel
Profil recherché
Formation : Bac minimum
Savoirs et savoirs faire :
* Connaître la méthodologie de la conduite de projet
* Connaitre le Code général des collectivités territoriales, le statut de la FPT, le Code de la commande publique et les règles de la collectivité
* Connaître la gestion administrative et financière des marchés publics
* Connaître les transactions immobilières, la gestion des copropriétés et des locations
* Gérer des dossiers administratifs, appliquer les procédures et règles de son domaine d'intervention
* Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Grand Angle, GimaWEB, SIG...)
* Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
* Connaître le cadre juridique et réglementaire de son domaine d'activité
Savoirs être :
* Être rigoureux, organisé, responsable et force de proposition
* Être autonome, savoir anticiper et prendre des initiatives
* Être disponible, diplomate et réactif
* Avoir un esprit de synthèse, d'analyse et d'adaptation
* Avoir le sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : « 2603/DBSG» à l'adresse recrutement@finistere.fr
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr, chargée de recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion locative
