Gestionnaire de données RH - Centre de gestion des Hautes-Pyrénées
Référence : O065250212000088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Séméac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 1 800 ¤ net mensuel, avec une marge de négociation selon l'expérience professionnelle. € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un renfort et dans une volonté de valoriser les données dont nous disposons, le centre de gestion recrute un gestionnaire de données RH.
Vous serez rattaché(e) au pôle Recrutement Mobilité qui comprend, outre la responsable de pôle, une gestionnaire emploi, une conseillère mobilité, une référente handicap et qualité de vie au travail.
? Venez booster votre carrière, rejoignez le centre de gestion des Hautes-Pyrénées !
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez exercer un métier RH dans la FPT, vous souhaitez approfondir votre connaissance du statut et contribuer au développement d'outils de pilotage RH ? Vous êtes curieux.se, vous aimez apprendre et résoudre des problèmes ? Alors ce poste est fait pour vous !
Au sein d'une petite équipe (4 agents) engagée et dynamique au service des collectivités, vous aurez un rôle clé dans l'exercice de 3 missions :
? Votre mission principale : être le.la référent RSU (rapport social unique) du centre de gestion :
* Lancer la campagne annuelle de collecte des données sociales qui se déroule d'avril à fin novembre ;
* Accompagner les collectivités des Hautes-Pyrénées à la réalisation de leur RSU : aide à la saisie, correction des incohérences, contrôle et validation des données sociales, proposition et réalisation de synthèses thématiques (focus, synthèses comparées, évolution annuelle etc.) ;
* Exploiter le puits de données pour réaliser des projections (départs à la retraite, moyennes de rémunération, absentéisme etc.) ;
* Promouvoir le module GPEC de l'application données sociales.
Vos autres missions :
? Réaliser le bilan de la situation de l'emploi public territorial des Hautes-Pyrénées :
* Mettre en place la méthodologie de recueil et d'analyse des données ;
* Faire la synthèse annuelle des données (déclarations de vacances et créations d'emplois, nominations, tableaux d'avancement de grade, listes d'aptitude de promotion interne...)
? Fiabiliser les données des agents gérés et les affiliations des collectivités et établissements
* Croiser et consolider les données issues de différentes sources internes pour produire les listes annuelles des agents publics et évaluer la qualité de nos données.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons :
? Une formation supérieure en gestion des ressources humaines ou, à défaut, une appétence forte pour ce domaine ;
? De l'agilité, de la rigueur et de la méthode mais aussi une aisance relationnelle ;
? Une très bonne maîtrise des outils bureautiques (tableurs, bases de données, publipostage notamment) ;
? Une première expérience dans le secteur public serait un plus.
Qui sommes-nous ?
Le centre de gestion de Hautes-Pyrénées est un établissement public départemental, partenaire et interlocuteur privilégié des collectivités territoriales concernant la gestion des ressources humaines. Différentes missions de conseil et d'expertise sont exercées dans trois grands domaines : gestion de carrière, recrutement et mobilité, santé et conditions de travail.
Nos chiffres clés : 19 agents, environ 400 collectivités affiliées et 4000 agents en gestion de carrière.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
? Lieu : Séméac, dans l'agglomération tarbaise
? Type de contrat : CDD pour accroissement temporaire d'activité (8 mois)
? Temps de travail : 35 heures
Envie de tenter l'aventure ?
Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à florence.besnard@cdg65.fr avant le 14 mars 2025.
Le jury de recrutement est prévu le 21 mars 2025 après-midi. Des tests bureautiques seront proposés aux candidats présélectionnés.
Contact pour des informations sur le poste : Florence Besnard, responsable de pôle Recrutement Mobilité - 05 62 38 67 99 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
