Gestionnaire de formation - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Référence : O064251215000574
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Relations Humaines et sous la responsabilité du chef de mission vous contribuez activement l’élaboration du plan de formation, à la mise en œuvre de la politique de développement des compétences de la collectivité.
Vous êtes particulièrement le référent formation des Directions rattachées à la Direction générale des services
- Elaborer une dynamique de travail avec les Directions Juridique et Commande pu-blique, Finances, Relations humaines, Vie institutionnelle, Transitions numériques et Communication)
- Développer l’offre d’ingénierie de formation dans la mise en œuvre et à l’évaluation des actions de formation, des stages et de colloques
Profil recherché
• Expérience significative dans le domaine RH
• 3 années sur poste similaire
• Connaissance de l’environnement territorial et public,
• Aisance sur les outils informatiques et de communication (Suite Office, Internet…).
• Maîtriser l’expression écrite et orale et savoir reformuler une demande.
• Maitriser les bases du statut de la Fonction Publique Territoriale, ainsi que la réglemen-tation en matière de formation professionnelle.
• Maîtriser les méthodes de classement et d’organisation pour faciliter l’accessibilité des dossiers.
• Savoir adapter son attitude en fonction de la qualité de son interlocuteur.
• Savoir prioriser les demandes.
• Savoir alerter son supérieur sur les éventuels dysfonctionnements.
• Savoir travailler sous délégation et rendre compte à son supérieur
• Fondamentaux de la GRH (statut, formation, rémunération, règlementation sur la san-té et la sécurité au travail),
• Connaissance des métiers de la collectivité
• Discrétion professionnelle,
• Autonomie et rigueur,
• Capacités d’écoute et de dialogue,
• Qualités rédactionnelles,
• Capacité à travailler en équipe et réseau,
• Capacité d’initiative et force de proposition
À propos de l'offre
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Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
