Gestionnaire de formation continue

Référence : 2025-1952798

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des Ressources Humaines
  • Localisation : 78-84 rue oliviers de Serres 75015 Paris
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 13/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 6 mois
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous la responsabilité hiérarchique du chef(fe) du bureau de la Formation, le titulaire du
poste travaille avec l'ensemble de l'équipe du bureau avec pour objectifs de favoriser les échanges de bonnes pratiques et de garantir la continuité du service au sein du bureau.

Les principales missions du poste sont les suivantes :

participation à l'élaboration du plan annuel de formation:

1) Gestion de la formation continue

Assurer la gestion matérielle logistique, opérationnelle et financière des actions de formations relevant du périmètre de la formation continue (accueil en formation distanciel ou présentiel)
mettre en oeuvre la programmation des sessions de formation dans l'outil RENOIRH, de la formation obligatoire relatif à la sécurité du bâtiment pour les nouveaux arrivants, en lien avec le référent du domaine formation:
- Création des sessions dans le SharePoint et dans RenoiRH ;
- Inscription des agents présents dans RenoiRH (a posteriori sur la base de la feuille d'émargement communiqué par la DFAS) ;
- Clôture des sessions dans le SharePoint et dans RenoiRH.

Profil recherché

CONNAISSANCES ; 

Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'administration centrale (niveau pratique,
souhaitable)
- Connaître les principes de base du budget et de la comptabilité publique, la réglementation
des marchés (niveau initié, souhaitable)
- Connaître les outils bureautiques et leurs usages (niveau maîtrise, requis)
- Connaître la réglementation de la formation (niveau pratique, souhaitable)

SAVOIR ETRE :
- Avoir le sens du relationnel et une aisance à l'oral et à l'écrit (niveau pratique, requis)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • sandrine.gama@sg.social.gouv.fr
  • samira.brakhlia@sg.social.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction des ressources humaines définit et met en œuvre les politiques de gestion
individuelle et collective des personnels des ministères sociaux. Elle compte 350
collaborateurs et gère 25.000 agents sur le territoire. Elle organise et développe les relations
sociales avec le personnel et ses représentants, elle assure le respect des droits et des
obligations du personnel.

Descriptif du service

Organisée en deux services, la DRH comprend notamment le service transformation
numérique et gestion de proximité qui assure notamment la gestion individuelle et collective
des ressources humaines de l'ensemble des personnels relevant des ministères chargés des
affaires sociales.

À propos de l'offre

  • Vacant à partir du 13/06/2025

  • *Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*

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