Gestionnaire de formation F/H - Ville de Paris
Référence : O075250601400427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
-
Employeur :
Mairie de Paris
Ville de Paris - Localisation : PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Constructions Publiques et Architecture (DCPA) assure la maintenance et gère l'énergie de 3600 bâtiments (écoles, crèche...). Elle est maître d'ouvrage de constructions, restructurations et programmes annuels de travaux et de contrats globaux notamment pour la transition énergétique. Son action s'inscrit dans les plans stratégiques de la Ville (Résilience, Plan Climat Air Énergie, Économie Circulaire, Accessibilité pour tous,.) et dans la dynamique d'innovation de la collectivité.
Au sein de la sous-direction des ressources, le bureau de la formation professionnelle est chargé des questions relatives à la formation collective et individuelle des agents, ainsi que des politiques de stages (rémunérés, non rémunérés, des lycéens de 2de et des collégiens de 3ème) et de l'apprentissage.
- Participation à la mise en oeuvre et au suivi du plan de formation annuel de la direction
- Gestion des inscriptions et des convocations en formation,
- Envoi et suivi des habilitations et justificatifs de participation aux formations
- Organisation et suivi des formations intra-direction : définition des dates des sessions avec les formateurs, réservation des salles, envoi des listes d'émargement aux formateurs, ouverture des sessions, gestion des évaluations de formation, saisie des présences et absences des agents aux formations, etc.
- Travail de coordination avec les UGD en charge des visites médicales préalables aux formations
- Suivi nominatif des absences en formation
- Gestion des relevés de cours et suivi administratif des rémunérations des formateurs internes
- Suivi du tableau budgétaire des rémunérations des formateurs internes
- Participation à l'élaboration du bilan social de la formation,
- Participation à l'animation du réseau des correspondants de formation de la DCPA,
- Appui technique sur le logiciel FMCR pour les correspondants formation de la DCPA et les agents
Poste organisé en binôme avec une autre gestionnaire de formation. Dans le cadre de la construction du bureau de la formation professionnelle, les synergies de travail seront recherchées afin d'assurer une continuité de service.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Votre rémunération en qualité de titulaire à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 1676 euros
· Confirmé : 1860 euros
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Profil recherché
Qualités requises :
- Esprit d'équipe et appétence pour le domaine de la formation ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Esprit d'initiative.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance de FMCR souhaitée mais non obligatoire ;
- Pack Office (EXCEL, WORD, OUTLOOK) ;
- Bonne maitrise d'Excel.
Savoir-faire :
- Accueillir, conseiller et orienter les agents.
CV + Lettre de motivation.
À propos de l'offre
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Mme CHAUSSEE Priscilla, Responsable du pôle formation, stages, apprentissagepriscilla.chaussee@paris.fr01 43 47 80 16
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/08/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
