Gestionnaire de formation F/H – Pôle développement RH (PDEVRH)
Référence : 2024-1758198
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Toulouse Jean Jaurès
Le poste est ouvert au sein de l'université Toulouse 2 - Jean Jaurès, au Pôle développement RH (PDEVRH) - Localisation : Université Toulouse 2 Jean Jaurès - Campus MIRAIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 1855.89 € bruts mensuels € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez amené-e à :
1/ Mettre en œuvre la planification et mettre en place/décliner les actions de formation continue de tous les personnels de l'Université (et autres évènements organisés par le pôle):
- Assurer le déploiement du plan de formation : établir le planning des formations en collaboration avec les formateurs internes/externes, élaborer et mettre en œuvre des actions de communication ciblées pour faire inscrire des agents à une action de formation, gérer le suivi administratif dans les outils, convoquer les agents, réserver les salles de formation, accueillir les stagiaires et formateurs...
- Prendre en charge le volet financier des formations : Etablir et entretenir le lien avec les prestataires de formation du marché, suivre l'exécution du marché formation, préparer les remises en concurrence pour des formations nouvelles
2/Coordonner le suivi administratif et financier des actions de formation et des évènements organisés par le pôle : :
- Créer et décliner des procédures liées à la gestion de la formation.
- Préparer un suivi régulier des dépenses du pôle sur SIFAC
- S'assurer en continu du suivi du budget afférent à l'activité du pôle
- Saisir les données financières et administratives dans les outils de suivi (Excel et SIHAM)
- Préparer les bilans d'activité (suivi de la satisfaction, bilan de formation, bilan formations HSE...)
3/ Participer aux projets transverses, d'amélioration continue et d'évolution du service :
- Contribuer à l'organisation de la journée d'accueil des nouveaux personnels
- Participer à l'amélioration continue dans le cadre d'une démarche qualité.
- Suivre les évolutions réglementaires
- Contribuer à tout projet d'amélioration continue et d'évolution du service.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaitre la formation continue appliquée aux agents de la fonction publique
- Connaitre les dispositifs de la formation continue (application)
- Connaitre l'organisation et le fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique (application)
- Connaitre les règles des marchés publics (application)
Savoirs faire :
- Appliquer les dispositions réglementaires
- Planifier et gérer un calendrier d'intervenants multiples
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
- Utiliser les techniques de rédaction administratives
- Maitriser les méthodes de gestion des données chiffrées
- Savoir rendre compte
- Communiquer en vue de la promotion des actions de formation en interne et en externe
Savoir-être :
- Travailler en équipe
- Mettre en œuvre une écoute active
- Aider son interlocuteur à formuler et préciser sa demande
- Être méthodique, organisé.e et rigoureux.se dans la gestion et le suivi administratif et financier de la formation
Conditions de diplômes : Bac+2 minimum en gestion RH
Expérience souhaitée : 1 an minimum sur des missions similaires
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’université de Toulouse - Jean Jaurès est une université d’arts, lettres, langues et sciences humaines et sociales. Elle est pluridisciplinaire puisqu’elle embrasse également de manière innovante le champ des sciences et des technologies, mais aussi du droit, de l’économie et de la gestion.
Membre fondateur de l’Université de Toulouse, l’UT2J déploie ses activités de formation et de recherche à Toulouse (campus du Mirail et centre-ville) ainsi que dans plusieurs départements en Région Occitanie et à l’international (Malaisie).
L’université accueille tous les ans plus de 30 000 étudiant·e·s dans 5 UFR, 2 IUT, 7 instituts et écoles internes et 3 écoles doctorales.
Les ressources humaines de l’université Toulouse - Jean Jaurès sont composées de 1 200 enseignant·e·s et enseignant·e·s-chercheur·e·s et 870 BIATSS, pour une masse salariale de plus de 146 M€.
Le budget de l’établissement s’élève à 190 M€.
L’université compte 230 000 m2 de surfaces bâties. Le campus du Mirail a été reconstruit dans sa quasi-totalité, offrant un environnement de travail optimal.
Descriptif du service
Le Pôle Développement RH (PDEVRH) a pour rôle d’assurer la gestion prévisionnelle des compétences des agents de l'université, et mettre en place les plans d'actions qui en découlent : plan de formation, recrutement des agents BIATSS et accompagnement des parcours professionnels.
Vous intégrerez une équipe de 8 agents et vous serez rattaché.e hiérarchiquement à la Responsable du Pôle Développement des Ressources Humaines
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à job-ref-5q0uhn3klz@emploi.beetween.com
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Vacant à partir du 21/11/2024
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Gestionnaire de scolarité