Gestionnaire de formation (H/F) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
Référence : O071241014000567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération est idéalement située sur l'axe Paris-Méditerranée et s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes. MBA regroupe 39 communes rassemblant plus de 80 000 habitants, emploie plus de 400 agents, et est dotée d'un budget de 182 millions d'euros.
Les agents de l'Agglomération ½uvrent au quotidien pour les habitants du territoire dans divers domaines : petite enfance, collecte des déchets, assainissement, aménagement du territoire, gestion d'équipements culturels et sportifs (Conservatoire Edgar VARESE, Centre aquatique).
Rattaché à la Direction Générale des Services, le Pôle des Ressources Humaines, composé de 13 agents, ambitionne de donner une dimension plus stratégique au volet formation, en favorisant le développement des compétences des agents et en anticipant les évolutions institutionnelles, organisationnelles et techniques qui influent sur le fonctionnement des services communautaires.
DESCRIPTIF DU POSTE
Vous suivez les demandes de formation émanant des agents ou des services.
Vous assurez le suivi des formations statutaires obligatoires des agents.
Vous participez à la mise en ½uvre et au suivi des actions de formations portées par le Pôle des Ressources Humaines.
Vous établissez le plan de formation pluriannuel en lien avec les autres directions et services.
Vous accompagnez et conseillez les agents sur leur parcours individuel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071241014000567-gestionnaire-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation/Expérience
Titulaire d'un diplôme de niveau 5 à 7 dans le domaine des ressources humaines (ou juridique).
Expérience significative dans des fonctions similaires appréciée.
Savoirs
Connaissance des dispositifs de formation de la fonction publique territoriale ;
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ;
Connaissance des métiers territoriaux ;
Connaissance des principes et procédures d'achat de formation.
Savoirs faire :
Accompagner, écouter, conseiller ;
Concevoir des outils et des dispositifs ;
Maîtriser les outils bureautiques ;
Travailler en conduite de projets.
Savoir-être
Savoir travailler en équipe et rendre compte de son activité ;
Savoir analyser, synthétiser et être force de proposition ;
Faire preuve de pédagogie ;
Savoir anticiper et gérer les priorités ;
Discrétion.
Qui sommes-nous ?
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 400 agents, budget de 182 millions d'euros.
À propos de l'offre
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Déplacements ponctuels - Permis B obligatoire - mise à disposition d'un véhicule de service
Télétravail possible à raison d'une journée par semaine ;
Régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP) ;
Rythme de travail : 39 heures hebdomadaires
Protection Sociale Complémentaire (prévoyance)
Carte restaurant ;
Affiliation au CNAS ;
Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail à hauteur de 75% ;
Tarif préférentiel pour l'entrée au Centre Aquatique Communautaire.
Date limite de candidature 14/02/2025
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
Ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
