Gestionnaire de Formations
Référence : MINT_BS033GNC-104507
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine
- Localisation : Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine Section formation
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En tant qu’agent au sein d’un pôle de formation :
- veiller au bon fonctionnement du pôle et à la continuité du service ;
- mettre en œuvre le plan de formation annuel ;
- mettre en œuvre des actions de formation tant sur le plan administratif, logistique que budgétaire ;
- répartir les places aux unités, effectuer les propositions après étude au commandement, désigner les personnels et établir les attestations de stage ou les diplômes ;
- créer et mettre à jour les tableaux de bord du pôle ;
- conseiller les personnels en matière de formation ;
- Recueillir et étudier les expressions des besoins ;
- budgétiser les formations du pôle prises en charge par la région et en assurer le suivi ;
- mettre à jour les tableaux de suivi des formations ;
- Participer à la gestion des messages à destination du pôle via la messagerie organique ;
- Vérifier et procéder à la mise à jour des fiches individuelles de renseignements des personnels formés ;
– Effectuer des requêtes.
Au sein de la section formation.
- Participer à l’organisation des formations et des examens à la demande de la hiérarchie ou du CEGN.
Votre environnement professionnel :
Activité du service
La section formation fait partie du bureau des compétences au sein de la région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine. Elle gère la formation des personnels (9400 en 2024).
Composition et effectifs du service
1 OCTA, 1 major SOG,1 adjudant-chef, 2 adjudants, 4 B,4 C
Liaisons hiérarchiques
chef de la section formation et chef du bureau des compétences
Liaisons fonctionnelles
bureaux de la RGNA, GGD et GGM, CEGN, centres régionaux d’instruction
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise : requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise : requis
Avoir des compétences juridiques niveau pratique : à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise : requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise : requis
Savoir rédiger niveau maîtrise : requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines niveau pratique : requis
Savoir s'adapter niveau pratique : requis
Savoir communiquer pratique : requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine
Section formation
Caserne Battesti
59 rue Séguineau – CS 90013
33700 MÉRIGNAC
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERENS013 - CHARGEE / CHARGE D'INGENIERIE DE FORMATION
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH005A - Chargé de la formation
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- régime indemnitaire du MININT
- déplacements ponctuels pour organisation d’examens ou réunions.
- disponibilité.
Vos perspectives :
Évoluer dans la fonction publique et acquérir de nouvelles compétences
Qui contacter :
- Chef de la section formation : 05.56.90.44.39
- Chef du bureau des compétences : 05.56.90.45.96
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 15/07/2025
-
Responsable d'ingénierie de formation
