Gestionnaire de l'épicerie et du restaurant social (h/f) - C.C.A.S. de RODEZ

Référence : O012250401000544

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Rodez
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Chargée de la gestion et de l'animation de l'épicerie sociale d'une part, et d'autre part, de l'accueil et du service au restaurant social, ponctuellement renfort accueil CCAS

Mission 1 : Epicerie sociale
- Gestion quotidienne des commandes et des stocks
- Aide à la mise en rayon
- Tenue de la caisse, gestion de la régie
- Encadrement et planning des bénévoles
- Accueil, gestion et lien social avec les bénéficiaires
- Tenue des statistiques mensuelles et trimestrielles
- Elaboration et mise en ½uvre des projets en collaboration avec le travailleur social du CCAS

Mission 2 : Restaurant social
- Accueil des bénéficiaires
- Contrôle des cartes bénéficiaires
- Service des repas
- Participation à l'entretien de la vaisselle, des tables et rangement

Mission 3 : Accueil au CCAS
- Missions ponctuelles en relais des agents titulaires en cas d'absence
- Accueil physique et téléphonique des usagers
- Saisie informatique des passages et appels
- Entretien de pré-orientation et orientation vers les organismes compétents et éventuellement prise de rendez-vous
- Domiciliation et radiation d'élection de domicile, suivi de courriers
- Saisie sur logiciel dédié des aides facultatives accordées

Profil recherché

Savoir :
- Diplôme dans la vente ou dans l'économie sociale et solidaire
- Permis B obligatoire
- Connaissances des publics en situation de précarité
- Connaissances en hygiène et sécurité
- Connaissances de l'environnement institutionnel médico-social
- Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel Outlook,...)

Savoir-faire :
- Sens de l'organisation
- Capacités d'animation, de communication, de pédagogie, et d'analyse
- Observation et écoute active
- Capacité d'adaptation, de réactivité, d'initiative
- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- Force de proposition pour adapter l'offre à l'évolution des bénéficiaires

Savoir-être :
- Empathie
- Sens de l'accueil et du service au public
- Respect de l'humain et sens du secret professionnel
- Aptitude au port de charges (entre 6 et 15 kg)
- Aptitude au travail en équipe, sens du travail en commun et du partenariat

Comportement attendu
* Devoir de confidentialité
* Autonomie
* Disponibilité
* Sens des responsabilités
* Respect et application des règles d ?hygiènes alimentaires
* Sens de l'engagement

Qualités personnelles
* Rigueur, dynamisme, adaptabilité
* Sens de l'accueil et de l'écoute active
* Aisance oral, aptitude à s'exprimer en public
* Respect d'autrui, faire preuve de courtoisie et de diplomatie

À propos de l'offre

  • Candidature (copie des diplômes + dernier entretien professionnel) à adresser par courrier à l'attention de M le Président du CCAS ou par courriel : ccas.rh@mairie-rodez.fr

    Pour tout renseignement :
    CCAS - Mme Aurore ALBINET

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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