Gestionnaire de la cellule médico-statutaire / protection fonctionnelle
Référence : MINT_BA021GNB-95370
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Bourgogne Franche-Comté
- Localisation : DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Assurer la gestion médico-statutaire des militaires de la région Bourgogne – Franche-Comté (congé de maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, rappel à l’activité, réforme, demande de pension militaire d’invalidité, visites médicales),
- Gérer les dossiers consécutifs aux accidents ou blessures en service,
- Constituer les dossiers relevant du rôle des blessures : commission annuelle concernant les militaires blessés en service dont le congé de maladie est supérieur à 15 j,
- Instruire les dossiers de demande de protection fonctionnelle mise en œuvre à la suite d’atteintes physiques ou verbales des militaires dans l’exercice de leurs fonctions : informer les intéressés de la procédure, estimer le préjudice, rédiger la décision,
- Traiter les congés de maternité, paternité, parentaux, d’accueil ou d’adoption d’un enfant,
- Traiter les demandes de cumul d’activités,
- Insérer les documents en GED (gestion Électronique des Documents),
- Traiter les dossiers relatifs à la prise en charge de la protection sociale complémentaire des militaires.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Activités de la section chancellerie, protection fonctionnelle et contentieux (scpfc) à laquelle est rattachée la cellule médico-statutaire : elle est en charge de la discipline, des mutations d’office, des récompenses et décorations, des recours, de la protection fonctionnelle et de la gestion médico-statutaire
Composition et effectifs du service
8 personnels de statuts différents – 3 militaires du corps de soutien technique et administratif et 5 personnels civils
Liaisons hiérarchiques
Cheffe du bureau de l’accompagnement du personnel : 03 80 70 66 13
Liaisons fonctionnelles
Section médico-statutaire de la DGGN – bureau des recours et de la protection fonctionnelle – autres bureaux de la région de gendarmerie – groupements de gendarmerie départementale de la région – antennes médicales – militaires
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
- Avoir des compétences juridiues : niveau pratique à acquérir
Autres : acquérir la maîtrise du logiciel Agorha (formation sur site)
Savoir-faire
- Savoir rédiger : niveau pratique / requis
- Savoir analyser : niveau pratique / requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / à acquérir
- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis
- Rigueur et méthode : niveau maîtrise / requis
Savoir être
- Savoir s'adapter : niveau pratique / requis
- Savoir communiquer : niveau pratique / requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / à acquérir
- Savoir accueillir : niveau pratique / requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Vos perspectives :
Vous pouvez évoluer sur des postes de même niveau au sein de votre famille d’emploi ou vous orienter vers d’autres familles d’emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique :
Région de gendarmerie de Bourgogne – Franche-Comté
Quartier Deflandre – 30 boulevard Maréchal Joffre
21000 DIJON
Code RMFP : ERGRH002
Code REMI : GRH007 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Emploi à temps complet : 38h00 hebdomadaires avec attribution de 16 jour de RTT par an, horaires variables avec plages fixes (9h-11h30/14h-16h) et selon nécessités du service, conformément au règlement intérieur
Régime indemnitaire Ministère de l’intérieur
Qui contacter ?
Madame Véronique THIERRY, cheffe du bureau de l’accompagnement du personnel
Tél. 03.80.70.66.13 - mail : veronique.thierry@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Mutation
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Détachement / Contractuel(le) signé en page 2 par le candidat
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Formulaire de mobilité obligatoire pou tous les candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 26/05/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
