Gestionnaire de la formation - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TERRITOIRES VENDOMOIS
Référence : O041260122000068
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vendôme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme, et avec le syndicat mixte en charge du SCoT. L’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 45 minutes de Paris en TGV.
La direction des ressources humaines est composée de 15 agents, direction mutualisée avec la Ville de Vendôme, la Régie pôle nautique, le Centre communal et intercommunal d’action sociale.
Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, vous mettez en œuvre la politique de formation de la Communauté d’agglomération Territoires vendômois, la Ville de Vendôme, la Régie pôle nautique, le Centre communal et intercommunal d’action sociale en veillant à l’application de la réglementation.
Formation
- Assurer le traitement des demandes de formation des agents (inscriptions, lien avec les prestataires, convocations, etc.) ;
- Gérer les formalités administratives et matérielles des formations intra ;
- Gérer les inscriptions aux préparations concours / examens professionnels des agents ;
- Renseigner les tableaux de bord et assurer la fiabilité des données saisies ;
- Préparer et gérer les entrées dans les parcours de formation ;
- Conseiller les agents et les accompagner dans la formulation de leurs vœux de formation ;
- Faire appel aux prestataires pour l’établissement de devis en respectant les règles de mise en concurrence ;
- Suivre les remboursements de frais liés aux formations ;
- Suivre le budget formation ;
- Suivi de la formation statutaire obligatoire des agents.
Recrutement
- Assurer la gestion administrative des procédures de recrutement en cas d’absence de la gestionnaire recrutement
Entretien professionnel
- Suivi de la campagne d’entretien professionnel
Projets transversaux
- Mise à jour du livret d’accueil
- Forum job d’été
- Forum des métiers
Profil recherché
Savoir et savoir-faire:
Maîtrise des outils bureautiques;
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale;
Maîtrise de l’environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales;
Maitrise de la réglementation de la formation dans la fonction publique;
Connaissance de la nomenclature M57 et M22;
Respect des procédures ;
Maitrise des dispositifs de formation.
Savoir être :
Devoir de réserve et sens du service public ;
Respect de la confidentialité ;
Respect de l’équité de traitement à garantir entre les agents ;
Sens des responsabilités, du travail en équipe ;
Esprit d’initiative, de synthèse et d’anticipation ;
Qualités relationnelles ;
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation ;
Capacité d’adaptation ;
Grande réactivité, disponibilité.
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages :
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Télétravail selon la charte de la collectivité
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
À propos de l'offre
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Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
