Gestionnaire de la mobilité étudiante Erasmus+

Référence : 2025-1921563

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Nantes Université
    NANTES UNIVERSITE
  • Localisation : DEI - 15 Chaussée de la Madeleine , Nantes
Postuler par mail

Date limite de candidature : 12/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an

  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 21K à 25K bruts annuels € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

MISSIONS

Placé.e sous la responsabilité de la responsable du pôle mobilité sortante, l’agent.e recruté.e assure la gestion administrative et financière des dossiers de mobilité Erasmus de courts séjours, en particulier liées à la mobilité dans le cadre de l’alliance EUniwell (BIP, école d’été...) et aux doctorants, et participe à l’activité pour gestion administrative et financière des dossiers de mobilité Erasmus+ du pôle mobilité sortante.

Profil recherché

·  Versant : Fonction publique d’État

·  Catégorie C, contractuel·le, CDD 1 an (article L.332-2,3 du CGFP)

Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique catégorie C et la charte de gestion des contractuels de Nantes Université, et suivant niveau d’expérience du candidat. Comprise : 1462,53€ nets/ mensuels (1819,76€ bruts) [0 à 1 an expérience] et 1682,31€ nets/ mensuels (2093,22€ bruts) [+ 15 ans expérience]

·      Formation et/ou qualification : BAC gestion administrative, gestion de la mobilité étudiante

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Compétences attendues

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
- Connaître l'organisation des études et le fonctionnement de Nantes Université
- Techniques d'élaboration de documents
- Techniques de communication
- Techniques d'accueil téléphonique
- Environnement et outils numériques (la connaissance des logiciels Mobility Online et/ou du logiciel européen Beneficiary module est un atout)
- Compréhension de l'anglais recommandée
- Bonnes notions sur l'organisation de l'enseignement supérieur dans les pays partenaires
Savoir-faire opérationnels :
- Savoir rendre compte
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
- Travailler en équipe
- Rédiger des rapports ou des documents
- Accueillir et prendre des messages
- Traiter la boite de messagerie commune et rédiger des emails
- Enregistrer et classer les documents
- Accueillir les populations concernées
- Utiliser les outils bureautiques, bonne connaissance Excel impérative
Savoir-être :
- Réactivité et priorisation
- Avoir une bonne capacité d'adaptation
- Être rigoureux et organisé
- Sens relationnel

Langues

  • Français Maîtrise
  • Anglais Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

virginie.timmerman@univ-nantes.fr

Qui sommes-nous ?

Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, École des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d’Architecture de Nantes).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Limite de réception des candidatures : 12/06/2025
    Commission de recrutement : 23/06/2025
    Prise de fonctions : 1er septembre 2025

    Contacts :

    Personne à contacter pour plus d’informations sur le poste : Virginie TIMMERMAN -  virginie.timmerman@univ-nantes.fr, (responsable du pôle mobilité sortante)

    Envoyer votre candidature : CV + lettre de motivation exclusivement par mail

  • Environnement de travail :

    ·        Accessibilité PMR

    ·        Bureau partagé

     Rythme de travail :

    ·        Horaires fixes ou variables (plage horaires)

    ·        Pic d’activité : novembre et juin/juillet

    Conditions de travail :

    ·        Usage d’un écran

    ·        Communications téléphoniques fréquentes

    ·        Utilisation d’applications métiers

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Assistante / Assistant de direction

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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils départementaux
    • En ligne depuis le 13 mai 2025
    Fonction publique Territoriale