Gestionnaire de la mobilité (h/f) - Neuilly-sur-Seine

Référence : O092240829000423

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Neuilly-sur-Seine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Neuilly Sur Seine comprend 62 000 habitants et gère un patrimoine varié d'environ 80 bâtiments et 300 logements.

De plus, elle a une flotte de 230 véhicules de tous types pour assurer l'entretien de la ville.

Sous la responsabilité du responsable du Garage Municipal.

Construire le planning quotidien des chauffeurs et des véhicules
Encadre les agents du Roulage (5 chauffeurs VL / TC / PL)
Gestion du planning hebdomadaire et quotidien en intégrant les aléas (absences...) et le nettoyage des véhicules
Contact permanent avec les conducteurs, suivi des décomptes d'heures des agents
Participation aux astreintes d'exploitation (samedi matin)

Assure le Suivi des demandes via eATAL des demandes de transports tous services et des demandes de locations de cars
Organiser et planifier l'activité en veillant à la continuité du service
Assurer l'optimisation du service, des kilomètres à vide, des heures supplémentaires et insuffisance horaires du personnel de conduite dans l'exercice de vos missions
Réponse aux sollicitations des services internes et des associations

Assure la gestion du marché de location de car : rédaction du marché, analyse, suivi administratif, budgétaire et opérationnel.

Assurer le suivi administratif et budgétaire de la gestion de parc de la ville
Titulaire de la régie dépenses / navettes
Proposer au responsable de service un planning annuel des achats du garage et du renouvellement de la flotte des véhicules
Assure la gestion des carburants (suivi budgétaire, facturation, suivi des tickets, commande de cartes chauffeurs, suivi des consommations, etc.)
Participer à l'élaboration du budget prévisionnel pour le roulage et en assurer le suivi
Réaliser une veille sur les normes de sécurité et environnementales
Être source de proposition et participer à la mise en ½uvre d'une gestion optimisée du parc automobile en matière de modèle d'achats (véhicule, carburant) et de gestion du parc notamment dans le cadre d'une étude du parc automobile
Favoriser un environnement de travail positif et collaboratif en appliquant les valeurs de la charte managériale (équité, professionnalisme, enthousiasme et respect)
Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité pour les agents sous sa responsabilité
Assurer la gestion et le suivi des outils périphériques au parc Auto avec pour objectif d'optimiser l'utilisation des véhicules (clés, tableaux de suivi d'activité, collecte et exploitation de données, logiciel carburant etc.)
Assurer le suivi et l'optimisation des supports et des documents liés aux activités (tableaux de suivi, enquêtes, bilans annuels, etc...)

Profil recherché

Expérience semblable dans le secteur automobile souhaitée
Connaissance de la comptabilité publique et du logiciel Atal souhaitée.
Aptitudes informatiques (Word, Excel).
Permis de conduire
Force de proposition
Réactivité, dynamisme
Capacité à rendre compte

À propos de l'offre

  • Pour ce poste, vous bénéficiez :
    - - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
    - - d'une politique active de formation,
    - - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
    - - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 28/10/2024
  • Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres

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