Gestionnaire de la paie pour les collectivités
Référence : O043250201394176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Espaly-Saint-Marcel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Entre 2000 et 2500 nets € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le CDG 43 dispose d'un service " Paye à Façon " qui calcule en lieu et place des collectivités la paie de leurs agents et prépare les déclarations auprès des différents organismes dans le cadre d'une convention de service. Parallèlement, pour répondre à un besoin ponctuel, il propose un service " SOS paie " qui intervient de manière déterminée.
Le CDG 43 est une structure à taille humaine qui compte une trentaine d'employés permanents appelés à apporter de la technicité, de l'expertise et du soutien aux collectivités territoriales du département.
Le CDG 43 a ainsi établi sa raison d'être : " L'expertise d'une équipe de proximité au service des collectivités et des agents pour les accompagner dans leur quotidien et les préparer aux enjeux de demain ".
- Prise en charge d'un portefeuille de collectivités (agents publics/privés/élus) afin d'élaborer la paie et les déclarations sociales qui en découlent :
- Recueil et saisie des variables de paie auprès des collectivités du portefeuille dédié au gestionnaire paie,
- Vérification des contrats de travail,
- Renvoi des différents éléments de paie aux collectivités,
- Préparation, vérification et envoi de la DSN,
- Etablir mensuellement les bulletins de paie des agents et des élus, les états liquidatifs et fichiers de virements, les relevés de charge
- Etablir à la demande des simulations de fiche de paie,
- Etre l'interlocuteur de la Direction Départementale des Finances Publique (DDFIP)
- Répondre aux collectivités sur les questions liées à la rémunération,
- Suivre et interpréter la réglementation relative à la paie (veille sociale)
- Paramétrage de certaines données dans le logiciel (création de rubriques),
- Gestion des conventions de paie (paye à façon et SOS paie).
Profil recherché
Vous maitrisez :
- La paye (expérience obligatoire)
- La réglementation de la paie et de la carrière des agents de la fonction publique territoriale
- Les outils bureautiques et savez vous adapter aux logiciels métiers (connaissance des logiciels CIRIL et BERGER -LEVRAULT appréciée),
Savoirs être :
Etre autonome, organisé·e en sachant faire preuve de rigueur et de discrétion.
Etre "force de propositions" et avoir le sens de l'initiative.
Vous possédez des capacités relationnelles et pédagogiques en ayant le souci du service rendu aux collectivités ;.
Vous aimez travailler en équipe et en transversalité.
Vous avez la capacité à gérer les priorités et la disponibilité nécessaire notamment pendant les périodes d'élaboration de la paie ;
À propos de l'offre
-
Les horaires de travail sont flexibles.
L'emploi ouvre droit à des chèques déjeuner, à une adhésion au Comité national d'action sociale (CNAS) et à une participation de l'employeur au financement de la prévoyance.
Envoyer votre Lettre et CV au CDG 43 :
M. Le Directeur - Marc PHILIPPON
46 Avenue de la mairie 43000 ESPALY ST MARCEL - 04 71 05 37 20
ou par mail à l'adresse : direction@cdg43.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
