Gestionnaire de la politique éducative et sociale H/F - SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
Référence : O015250217000383
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Flour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Saint-Flour Communauté souhaite recruter un Gestionnaire de sa politique éducative et sociale pour un renfort temporaire suite à un surcroît d'activité.
Territoire rural en reconquête démographique, Saint-Flour Communauté est attachée à maintenir et déployer des services de proximité aux habitants. Au regard de ses compétences et/ou en lien étroit avec les autorités compétentes, elle assure une offre de services dans différents domaines et ce auprès de tous publics.
Sous la responsabilité du responsable de pôle, le (la) gestionnaire est spécifiquement chargé(e) d'assurer la continuité des services à la population au sein de Saint-Flour Communauté, en veillant à les rendre opérationnel.
Il/elle anime les instances de gouvernance de son champ de compétences et peut prendre part aux séances du conseil communautaire.
Coordination générale et suivi des services en appui avec le responsable de pôle
* Suivi des agents : élaboration de plannings, gestion des absences et des formations, participation à la gestion des ressources humaines du service (recrutement, entretiens, etc.)
* Réseau de quatre France Services et de deux agences postales intercommunales en appui avec la coordonnatrice ;
* Petite enfance : un Relais Petite Enfance et deux micro crèches ;
* Enfance-jeunesse : cinq ALSH, des dispositifs scolaires et périscolaires,
* Transports scolaires et Transport à la Demande, en appui avec les gestionnaires de transports scolaires et la chargée de mission Mobilités
* Relation avec les partenaires : suivi des conventions, refonte de la convention avec le CCAS, suivi des marchés, bilans
* Suivi et Bilan financier
* Participation aux instances
Pilotage du service portage de repas
* Gestion du service, des plannings des agents
* Gestion financière du service et recherche de leviers d'optimisation
* Relation avec les partenaires : suivi des conventions, suivi des marchés, bilans
* Bilan financier avec le pôle « services supports » et préparation des éléments budgétaires
* Conduite de l'adaptation / évolution des services
Ingénierie
* Assistance pour la conduite de la Convention Territoriale Générale (CTG) et le dispositif Grandir en Milieu Rural (GMR)
* Participation à la construction et mise en ½uvre de projets innovants
? Vous garantissez le bon fonctionnement de ces services, vous êtes force de propositions pour les faire évoluer.
? Vous contribuez au suivi administratif, technique et financier, en lien étroit avec le service « supports » relevant de la politique éducative et sociale.
? Vous encadrez et coordonnez en direct les équipes relevant de cette politique avec l'appui du responsable de pôle.
Profil recherché
Profil :
? Bac +4/5 dans le domaine du développement territorial et/ou des collectivités territoriales ;
? Une expérience dans un poste similaire serait appréciée.
Qualités requises :
? Sens du service public
? Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
? Capacité à encadrer et à manager des équipes
? Qualités relationnelles et rédactionnelles
? Adaptabilité, réactivité, rigueur et discrétion
Contraintes d'exercice :
? Déplacements entre les différentes antennes de la collectivité ;
? Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction et des pics d'activités ;
? Gestion simultanée de différents dossiers.
Conditions d'emploi :
? Cadre statutaire : catégorie A de la filière administrative
? Cadre d'emploi : Attaché territorial
? Compte Epargne Temps, adhésion CNAS, participation de l'employeur au contrat prévoyance.
Temps de travail : poste à temps complet de 38 heures 15 / semaine (1 jour de RTT par mois).
Prise de poste dès que possible.
Lieu de travail : A définir avec la personne retenue (siège social au village d'entreprises de Coren ou antennes de Saint-Flour Communauté).
Qui sommes-nous ?
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Renseignements auprès de :
Renseignements techniques
M. Lionel SIGNORINI, Responsable du pôle dynamique économique et attractivité, l.signorini@saintflourco.fr
Renseignements administratifs
M. Pierre SALSAC, DRH,
p.salsac@saintflourco.fr
Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes
Avant le 1er mars 2025
Madame le Président de Saint-Flour Communauté
Village d'entreprises - ZA Le Rozier Coren -
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
