GESTIONNAIRE DE LA RESERVE OPERATIONNELLE NUMERIQUE

Référence : DEF_13-00052583

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)
  • Localisation : 21 AVENUE CHARLES GIDE 94270 LE KREMLIN-BICETRE

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Commissariat au Numérique de Défense (CND) est un organisme de l’administration centrale du ministère des Armées.
Le CND est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication (SIC) du ministère des armées.
Chargé de garantir la cohérence des ressources humaines SIC du ministère, le CND s’assure que le ministère disposera des compétences SIC adaptées aux besoins présents et futurs. Il est chargé, en liaison avec la direction des ressources humaines du ministère de la Défense de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences de la famille professionnelle SIC (22 000 personnes).
Le CND a été chargé de la mise en œuvre de la réserve opérationnelle numérique en développant une offre de service au profit des 12 directions de systèmes d’information (DSI) « domaines » du périmètre CEMA, avec l’objectif de mettre à leur disposition un vivier de ressources répondant à leur besoin. La section réserve opérationnelle numérique intervient pour le recrutement et la gestion des réservistes au profit des DSI (cible : 100 réservistes en 2026).
Sous l’autorité du chef de section, dans le respect des directives d’armées, le gestionnaire interviendra au profit d’actions variées, ayant trait à l’application de la réglementation et la mise en œuvre des procédures nécessaires à la vie courante des personnels militaires réservistes. Dans ce cadre, il apporte son expertise dans la préparation des travaux de notation, d’avancement et de décoration.
- Mettre en œuvre, dans le respect des directives d’armées, les procédures nécessaires à la vie courante des personnels militaires réservistes numérique.
- Préparer et contrôler, dans le cadre des travaux de chancellerie et en lien avec les DRH d’armées, les travaux de notation et d’avancement, constituer les dossiers de décoration.
- Assurer le pilotage de l’activité des réservistes numérique recrutés et le suivi des convocations, en veillant à la prise en compte de leurs contraintes, dans un souci de fidélisation.
- Participer au suivi des mouvements des effectifs (création et mise à jour du CARTEC pour les réservistes du numérique), en lien avec le conseiller réserves auprès du Commissaire au numérique de défense .
- Veiller à la mise à poste des réservistes recrutés et participer à leur mise en formation.
- Informer et conseiller les personnels et la hiérarchie sur les questions réglementaires.
- Participer à la mise en place de nouveaux outils destinés à faciliter l’intégration des nouveaux arrivants.
- Utiliser tout outil a disposition pour effectuer des requêtes de contrôle.
- Réaliser l’expression de besoin annuel des DSI domaines, de l’expression du budget annuel associé, des ordres de convocations de ces réservistes, de la gestion du budget qui sera alloué à la section.

Profil recherché

Personnel civil (y compris ancien militaire) disposant de compétences dans la gestion des personnels militaires réservistes avec une bonne maîtrise de l’utilisation des systèmes d’information RH. Avoir occupé un poste dans une formation opérationnelle (régiment, base ou bâtiment) constituerait un plus.

Compétences attendues

- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- REGLES DE CHANCELLERIE
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • olivier1.evanno@intradef.gouv.fr
  • dc-dirisi-sdorh-rrh-gpc-gpeec.mobilite.fct@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
    Horaires de bureau : Lundi au Jeudi : 8h30 – 17h30, Vendredi : 8h30 – 15h30
    Possibilité de restauration sur place (self administratif – forfait pour un repas ; espace bar/café ; espaces pique-nique)
    Facilités d’accès avec plusieurs lignes de bus (47, 125, 131, 323) et métros (L7 ; L14)
    Club sportif et artistique - Salle de sport sur site
    Infrastructure scolaire et logement SNI à proximité
    Stationnement des véhicules autorisé à l’intérieur du fort (parking voitures, motos, vélos)
    Evolution sur des postes de gestionnaire RH militaire mais également dans le domaine RH personnel civil comme gestionnaire, chef de cellule.

  • Habilitation Secret
    Gestion du personnel militaire.
    Formation à l’utilisation du SI ROC (réservistes opérationnels connectés).

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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