Gestionnaire de la signalisation routière - COMMUNE DE MULHOUSE
Référence : O068260126000084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mulhouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Guider et assurer la sécurité des usagers sur la route constitue un rôle important pour vous. Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances du code de la route en matière de signalisation ainsi que de la règlementation sur la signalisation verticale au service de tous ?
Le service Déplacement et Circulation de la Ville de Mulhouse cherche son futur Gestionnaire de la signalisation routière, rôle clé afin de garantir la sécurité des usagers et l'harmonisation du réseau sur le ban communal. Rejoignez une équipe qui travaille au quotidien sur le cadre de vie des mulhousiens.
Piloter les opérations de maîtrise d'œuvre en signalisation et marquage
Intervenir en qualité de gestionnaire signalisation
Intégrer les éléments de contexte et de programme des projets gérés en qualité de Maître d'œuvre ou Maître d'œuvre délégué
Réaliser les études de signalisation
Suivre les travaux : rédaction des marchés, coordination, gestion financière, réception.
Profil recherché
Bac dans le domaine du génie civil ou équivalent AIPR.
Connaissances de la Règlementation liée à la signalisation, guides CEREMA.
Connaissances de l'environnement territorial et des règles de commandes publique Maîtrise du Pack Office et logiciel de DAO
Disponibilité et discrétion
Organisation et rigueur
Esprit d’équipe et qualités relationnelles
Spécificités du poste : Déplacements sur les chantiers
Qui sommes-nous ?
🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement :
Recrutement sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages :
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurants
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
