Gestionnaire de marchés (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974240918000001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Gestionnaire de Marchés (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Agriculture et de l'Eau - Cellule Procédures et Gestion des contrats.
Sous l'autorité de la responsable de la cellule, l'agent assure la gestion administrative et financière des marchés publics, relatifs à l'activité des services de la Direction de l'Agriculture et de l'Eau.
Activités principales :
* Participer à l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises
* Mettre en ½uvre et suivre les procédures de consultation
- Lancer des consultations en vue de la passation des marchés ou des bons de commande
* Assurer la gestion administrative et juridique des marchés
- Assurer la gestion administrative des marchés et des bons de commande (uniquement pour les MAPA inférieurs à 221 k¤ HT)
- Rédiger les procès-verbaux des commissions d'ouverture des plis
- Assurer le suivi administratif des marchés
* Assurer le suivi financier et comptable des marchés
- Préparer les pièces nécessaires au mandatement des dépenses (acomptes et solde des marchés relevant des opérations qui lui sont confiées, hors liquidation des dépenses relevant de la cellule comptabilité)
* Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
- Participer aux diverses réunions avec la responsable de cellule, les gestionnaires techniques et les gestionnaires administratifs de la direction
* Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
- Actualiser les tableaux de bord de suivi des dossiers qui lui sont confiés
* Classer et/ou archiver les dossiers du service
- Classer et préparer le pré-archivage des dossiers des opérations qui lui sont confiées
* Assurer une veille juridique dans le domaine des marchés publics
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Profil recherché
* Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Connaissance du Code de la Commande Publique
* Connaissance du cadre juridique et réglementaire de la commande publique
* Connaissance des règles financières, budgétaires et comptables
* Connaissance des outils bureautiques et informatiques
* Connaissance du Logiciel ASTRE
* Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
* Discrétion
* Esprit d'équipe
* Rigueur
* Autonomie
* Sens de l'organisation
* Sens des relations humaines
* Sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant notamment les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974240918000001
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/10/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
