Gestionnaire de mesures emploi

RIFSEEP 2

Placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service, l'agent aura en charge :

- Gestion administrative, budgétaire et financière des conventions du service emploi : Préparer les conventions, Saisir les bilans dans les systèmes d’informations dédiés, Suivre l’exécution des conventions, collecter les pièces relatives à la mise en paiement, Assurer le suivi budgétaire et financier (acomptes, soldes, exécution des enveloppes budgétaires), Participer à la gestion des demandes de subvention sur l’ensemble des dispositifs rattachés au service ,Participer à la gestion (engagement, suivi de consommation) du BOP 103, BOP 102 et 305 , Participer aux bilans quantitatifs et qualitatifs se rapportant aux activités du service

- Développement des compétences (en lien avec la chargée de mission Développement des compétences) :Traitement des dossiers de demande de VAE pour les titres professionnels du Ministère chargé de l’emploi (instruction des demandes de recevabilité VAE, liens avec centres agréés, information et conseil aux usagers), Politique du titre (habilitations des membres de jury, validation des PV de sessions et édition des parchemins, appui aux centres agréés sur l'utilisation de CERES / réglementation des titres), Contrôle et enregistrement des contrats d'apprentissage (secteur public) dans AGECAP

- Instruction des demandes d'activité partielle : Vérifier et instruire des dossiers de demandes, Contribuer aux plans de contrôle, Vérifier des engagements (indemnisation des salariés, maintien dans l’emploi, formation), Renseigner les entreprises et bénéficiaires sur le dispositif et sur le traitement de leurs demandes, Participer à la rédaction des décisions administratives

- Services à la personne (SAP) : Instruction des demandes d’agrément et des déclarations d’organisme de services à la personne

Autres missions :
- Appui administratif à la responsable du Pôle 3 E,
- Toutes autres missions confiées par la responsable de service en fonction de l’évolution des besoins du service

Spécificités du poste / Contraintes :
Sous la responsabilité de la responsable du service Entreprises, Insertion, Emploi et Développement des compétences, l’agent pourra intervenir en appui des référents sur l’ensemble des mesures du service.
Le poste sera amené à évoluer en fonction de l'actualité du service.