Gestionnaire de mesures insertion des adultes
Référence : 2025-2076949
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Essonne - Localisation : DDETS de l'Essonne 98 allée des Champs-Elysées 91010 Evry-Courcouronnes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la gestionnaire politique d'intégration assure principalement la gestion budgétaire du BOP 104 .
Suivi AAP (0.7 ETP) :
- Renseignement téléphonique et communication auprès des porteurs de projets.
- Suivi de la complétude des dossiers de l'AAP départemental
- Instruction des dossiers en lien avec la cheffe de bureau
- Rédaction des arrêtés et des conventions, envoi des courriers aux structures
- Suivi des tableaux de bord de la programmation
- Mise en paiement des subventions départementales sur chorus formulaire
- Suivi budgétaire du marché public AGIR
Il/elle est en charge de deux autres thématiques:
Suivi agrément Esus (0.1 ETP)
- Renseignements téléphoniques et réponses au mails plateforme des entreprises.
- Suivi de la complétude des dossiers Esus
Instruction des dossiers
- Rédaction des décisions, envoi pour parution au RAA
- Courriers aux structures
- Suivi des tableaux de bord DDETS et DRIEETS
Suivi de CMI (0,2 ETP)
- Suivi de la complétude des dossiers
- Instruction des dossiers
- Commande des cartes
- suivi de la facturation
- Appui administratif sur les autres thématiques du bureau (conventionnement O2R, DLA)
Télétravail possible suivant le règlement.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Connaître l'environnement professionnel : A
Avoir des compétences juridiques : N
Avoir des compétences budgétaires et comptables : N
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Avoir le sens des relations humaines : **
Savoir s'adapter : **
Savoir communiquer : **
Autonomie : *
Rigueur dans l'exécution des tâches : **
Capacité d'initiative : *
Réactivité : **
Savoir-faire:
Capacité d'analyse : A
Savoir rédiger : M
Savoir s'organiser : M
Avoir l'esprit de synthèse : M
Savoir travailler en équipe : M
Expression orale : M
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Maira LAVILLE, Responsable du pôle insertion sociale et professionnelle
- Cendrine MERCIER, Cheffe de bureau insertion des adultes
Qui sommes-nous ?
La DDETS, service déconcentré de l'Etat en département assure le pilotage des politiques publiques de l'emploi, du travail, de l'hébergement, du logement et de l'insertion. La DDETS de l'Essonne, avec un effectif d’environ 150 agents, assure les missions principales suivantes :
- le développement de l’emploi, notamment avec le soutien à l’innovation, à la compétitivité et à l’internationalisation des entreprises, à l’accès et au retour au marché du travail, à la formation professionnelle continue
- la qualité du travail sous toutes ses dimensions, en particulier le respect des règles du code du travail en matière de santé et de sécurité
- faire converger offre et demande d’emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics
- l'accès et le maintien dans le logement
- la protection des personnes vulnérables ainsi que des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Descriptif du service
Au sein du pôle insertion sociale et professionnelle (26 agents) qui se compose de 4 bureaux (Politique De la Ville, Insertion des Adultes, Insertion des Jeunes, et Protection des Personnes Vulnérables), le bureau Insertion des adultes comprend 5 agents.
Encadrement : non
À propos de l'offre
-
Groupe RIFSEEP : 2
La candidature est à envoyer sur la boîte fonctionnelle ddets-direction@essonne.gouv.fr
Merci de mettre en copie: Maira LAVILLE et Cendrine Mercier. -
• Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Ces attributions peuvent faire l’objet d’évolutions pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l’évolution des politiques publiques.
Horaire hebdomadaire de 38h30 pour un temps plein
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé de la coordination administrative
