Gestionnaire de paie - PAYS DE MONTBELIARD AGGLOMERATION
Référence : O025250523001332
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montbéliard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du chef de service rémunérations, vous gérez l'ensemble des processus du déroulement de la paie (800 bulletins) en lien avec une autre gestionnaire de paie.
- réaliser l'ensemble des procédures nécessaires à l'élaboration de la paie en application de la législation statutaire en vigueur : recueil, contrôle, saisie des éléments fixes et variables de la paie ;
- assurer l'édition et la transmission des bulletins de salaire, et des états correspondants auprès des différents organismes ;
- assurer le suivi des indemnités des élus ;
- effectuer :
* le traitement et le suivi des arrêts de travail et des services non faits ;
* les travaux de clôture de paie et notamment la Déclaration Sociale Nominative Mensuelle ;
* le suivi et le paiement des intervenants extérieurs et des intermittents du spectacle via le guichet unique GUSO.
- répondre aux interrogations des agents ou des encadrants relatives aux paies.
Profil recherché
De formation initiale bac à bac+2 en comptabilité ou en gestion des ressources humaines, vous disposez de solides connaissances des procédures liées à la gestion de la paie et du cadre règlementaire.
Vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire et vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les nouvelles technologies.
Vous êtes rigoureux et doté du sens de l'organisation.
Vous avez des qualités relationnelles, d'écoute et appréciez le travail en équipe.
À propos de l'offre
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envoyer CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
