Gestionnaire de paie - SDIS de Charente Maritime
Référence : O017251015000036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Périgny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SDIS de la Charente-Maritime est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des habitants du département.
Cette réponse opérationnelle est permise sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte, qui assurent plus de 50 000 interventions par an.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par deux pôles territoriaux, en lien direct avec les centres d'incendie et de secours de leur secteur.
Intégrer le SDIS 17, c'est rejoindre un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Charente-Maritime.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017251015000036-gestionnaire-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Savoirs
- Connaissance approfondie de la gestion de la paie ;
- Notions fondamentales en gestion des ressources humaines ;
- Connaissance du statut particulier des agents de la fonction publique territoriale (Personnels administratifs, techniques et spécialisés - sapeurs-pompiers professionnels) ;
- Connaissance du statut et de l'environnement juridique de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance de l'organisation administrative du SDIS.
* Savoir-faire
- Capacités rédactionnelles et de communication ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Maîtrise du progiciel CIVIL NET R.H.
* Savoir-être
- Organisation et sens de l'adaptation ;
- Rigueur et discrétion ;
- Sens relationnel et du travail en équipe ;
- Capacité à rendre compte ;
- Polyvalence.
À propos de l'offre
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- Résidence administrative : Périgny ;
- Régime indemnitaire : groupe de fonctions C1 et IFSE part variable ;
- Télétravail possible ;
- Participation à la prise en charge de titres restaurant ;
- Participation à la protection sociale complémentaire pour le risque prévoyance et santé ;
- Avantages sociaux proposés par le comité des ½uvres sociales du SDIS 17 dont accès au CNAS ;
- Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
* Madame Corinne Auger, chef du service carrières et rémunérations, au 05.46.09.71.07.
Les candidatures adressées au président du conseil d'administration composées d'une lettre de motivation, d'un CV, seront à déposer exclusivement en ligne à l'aide du lien suivant :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/gestionnaire-paie
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
