Gestionnaire de paie et carrières - CENTRE DE GESTION DU GARD
Référence : O030250601400579
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RIFSEEP + Participation prévoyance et mutuelle + adhésion au CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le centre de gestion du Gard a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives.
Avec près de 50 agents, le Centre de Gestion du Gard assure ainsi le suivi de la carrière de plus de 9500 agents relevant de 351 collectivités territoriales et 108 établissement publics qui lui sont affiliés.
Le centre de gestion propose un service de paie à façon constitué, à ce jour, d'un responsable et de 4 gestionnaires qui sont chargé d'appliquer et de gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et/ou de paie des agents d'un portefeuille de collectivités qui leur est affecté.
Aujourd'hui le centre de gestion recrute un gestionnaire paie/carrières(H/F) à temps plein par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour compléter son service Paie à Façon.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030250601400579-gestionnaire-paie-carrieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences/aptitudes essentielles :
- Maîtrise de la réglementation statutaire des agents de la Fonction publique territoriale
- Capacité à suivre l'évolution de la réglementation et apprendre de nouvelles connaissances,
- Savoir élaborer les actes administratifs relatifs à la carrière,
- Maîtrise des éléments de rémunération et des charges sociales
- Maîtrise des logiciels bureautique
- Maîtrise du logiciel CIVIL NET RH et PAIE serait un plus
Qualités essentielles :
- Savoir travailler en équipe
- Sens des priorités
- Organisation, méthode et rigueur
- Discrétion professionnelle absolue
- Qualités relationnelles
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Temps de travail :
- Le poste est à temps complet, 39h00 hebdomadaires avec RTT, en résidence administrative à Nîmes
- 1 jour de télétravail hebdomadaire possible
Rémunérations et avantages :
- Statutaire + RIFSEEP
- 1 jour de télétravail possible
- Participation prévoyance et mutuelle
- Adhésion au CNAS
Renseignements :
Mme Yvelise Terrade DGA 04 66 38 83 57
yvelise.terrade@cdg30.fr
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président, Centre de Gestion du Gard, 183 chemin du mas coquillard, 30900 NIMES emploi@cdg30.fr ou sur https://www.emploi-territorial.fr/r
Pour les agents titulaires, merci de joindre à votre candidature votre dernier bulletin de salaire ou dernier arrêté de situation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
