Gestionnaire de paie et des carrières - MAIRIE DE SAINTE-EULALIE
Référence : O033240412000611
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-eulalie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de l'aire métropolitaine Bordelaise, la ville de Sainte-Eulalie recherche sa ou son futur gestionnaire carrière/paie. Comptant environ 90 agents, le gestionnaire de carrière / paie aura pour missions principales la gestion administratives des carrières des agents (titulaires et contractuels), l'élaboration de la paie pour les agents communaux ainsi que l'Omnisport.
Le gestionnaire de carrière / paie devra aussi accompagner les agents dans le déroulement de leur carrière et assurer une veille juridique.
- Suivre les procédures de carrière et de paie
- Préparer la paie par la saisie et le contrôle des éléments variables, l'émission de titres et mandats, le transfert des données à la Trésorerie et l'émission des bulletins (125)
- Réaliser la DSN
- Répondre aux questions des agents relatifs à leur carrière ou à leur rémunération
- Mettre en oeuvre les procédures individuelles liées à la carrière de l'embauche au départ des agents et rédiger les actes administratifs
- Préparer et instruire les dossiers de retraite
- Assurer le suivi des visites médicales de la gestion des AT/MP
-Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
-Préparation des projets de délibération relatifs aux ressources humaines
-Suivi du tableau des effectifs
-Mise en place d'une Gestion Prévisionnelle et des Emplois et des Carrières
-Assurer une veille juridique
Profil recherché
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel)
- Maîtrise du logiciel Berger Levrault
- Connaissance du processus de paie
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de l'aire métropole bordelaise, la Commune de Sainte-Eulalie est un territoire dynamique alliant le charme de la ruralité avec les atouts d'une ville péri-urbaine.
À propos de l'offre
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Rémunération sur la base de la grille indiciaire applicable au cadre d'emploi + régime indemnitaire (IFSE + CIA).
CNAS + COS
Mise à disposition d'un ordinateur avec boîte mail individuelle, téléphone fixe, scanner/photocopieur.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/05/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
