Gestionnaire de paie et des ressources humaines - MAIRIE DE QUESNOY-SUR-DEULE
Référence : O059250613000210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quesnoy-sur-Deûle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Responsable du service RH, le gestionnaire de paie et des Ressources Humaines est garant de la gestion administrative du personnel titulaire et contractuel ainsi que du traitement de la paie.
Vous viendrez compléter l'équipe actuellement composée de la Responsable du service et d'une gestionnaire RH.
Le poste à pourvoir est à temps complet, avec une prise de fonctions dès que possible.
Missions principales :
- traitement de la paie des agents et élus de la collectivité sur le logiciel CIRIL RH + déclaration des charges mensuelles, en binôme avec la responsable du service
- élaboration de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
- saisie des évènements de carrière des agents dans le logiciel
- rédaction des actes administratifs (arrêtés et contrats)
- mise à jour des dossiers du personnel
- validation des demandes de congés sur le SMD
- publication des offres d'emploi
- gestion et suivi des formations des agents
- constitution des dossiers de demandes de retraite des agents CNRACL
- enregistrement des arrêts maladie, saisie des attestations de salaire et suivi des remboursements par la CPAM et l'assurance statutaire
- visites médicales obligatoires et particulières
- déclaration des accidents du travail
- aide à la réalisation du Rapport Social Unique
- classement et archivage
Profil recherché
Compétences requises / qualités demandées :
?Expérience confirmée sur un poste en collectivité dans le domaine des RH
?Connaissance appréciée du logiciel RH CIRIL
?Autonomie, anticipation, réactivité et organisation ;
?Rigueur ;
?Polyvalence ;
?Capacité à travailler en équipe ;
?Aisance rédactionnelle;
?Sens du service public ;
?Force de proposition ;
?Capacité d'écoute et de dialogue ;
?Discrétion : devoir de réserve ;
?Disponibilité ;
?Diplomatie ;
?Neutralité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à :
A l'attention de Madame La Maire
Mairie de Quesnoy sur Deûle
Place du Général de Gaulle
59890 QUESNOY SUR DEULE
ou par mail à : personnel@quesnoysurdeule.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
