Gestionnaire de paie (f/h) - MAIRIE DE DOUAI
Référence : O059250728000218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Douai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle paie, vous êtes chargé(e) de gérer les différentes opérations relatives au processus de paie de la ville et du CCAS (1500 paies).
VOUS AUREZ EN CHARGE LES MISSIONS SUIVANTES :
Missions techniques :
-Garantir la sécurité juridique et comptable de la paie,
-Effectuer la saisie des données de paie,
-Effectuer un contrôle de la paie,
-Gérer la structuration du logiciel paie,
-Renseigner les agents,
-Effectuer la saisie des charges patronales et salariales,
-Etablir des attestations,
-Gérer des tableurs (suivi de données, calcul de coûts, statistique...),
-Effectuer la Déclaration Sociale Nominative et le Prélèvement à la source,
-Assurer une veille juridique.
- Missions d'informations :
-Assurer la communication et les relations avec les différents pôles de la direction des ressources humaines, les autres services, le CCAS et le comptable public,
-Accueillir éventuellement des agents des différents services de la collectivité,
-Informer et conseiller auprès des encadrants et des agents.
Profil recherché
SAVOIRS
-Formation supérieure niveau BAC au minimum, une expérience dans le domaine de la paie est indispensable,
-Solides connaissances du statut de la FPT, de la réglementation en matière de rémunération, des procédures dématérialisées et des contraintes liées au métier de gestionnaire de paie,
-Expérience reconnue et réussie sur des fonctions similaires,
-Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement de la chaîne de paie.
SAVOIR-FAIRE
-Maitrise des outils bureautique informatique : Word et Excel
-Maîtrise essentielle d'un logiciel RH (idéalement Ciril)
SAVOIR-ÊTRE
-Rigueur, organisation
-Aisance relationnelle tout en respectant les obligations de confidentialités
-Discrétion
-Autonomie
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
