Gestionnaire de paie (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006250225000029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Cannes recherche pour sa direction des Ressources Humaines, un gestionnaire de paie.
Les missions sont les suivantes :
- Assurer l'élaboration de la paie des agents de la mairie de Cannes, des agents du Centre Communal d'Action Sociale de Cannes de son portefeuille et en assurer le contrôle et la fiabilité ;
- Assurer toutes les démarches administratives inhérentes aux dossiers gérés ;
- Accueillir et renseigner les agents ;
- Effectuer les déclarations sociales afférentes (DSN et organismes correspondants) ;
- S'assurer que les services transmettent les documents de suivi RH à bonne échéance ;
- Saisir et contrôler la cohérence des états mensuels des éléments variables (heures supplémentaires, indemnités, absences, etc) ;
- Contrôler les saisies faites par les autres services de la DRH ou déconcentrés ;
- Suivre et vérifier l'évolution des droits spécifiques (supplément familial, régime indemnitaire, participation mutuelle, etc) ;
- Instruire les dossiers de demande d'allocation retours à l'emploi (APE) ;
- Vérifier l'exactitude des paies ;
- Contrôler les charges en relation avec les données sociales mensuelles (DSN) et corriger les anomalies bloquantes ;
- Elaborer l'ensemble :
* des attestations de salaire, de sécurité sociale, ou destinées à différents organismes, etc ;
* des mises à jour sur les plateformes externes (e-services, IRP Auto, etc).
- Informer le responsable de l'avancée des opérations de paie et être garant des délais de paie imposés par la Trésorerie ;
- Prendre en charge les tâches de collaborateurs en cas d'absence ;
- Gérer toutes les indemnités accessoires ponctuelles (prime de fin d'année, CIA, CET, CTI...) et établir les arrêtés afférents.
Profil recherché
Le profil recherché est le suivant :
Savoir être :
- Faire preuve d'un excellent esprit collaboratif et démontrer une forte aptitude à la coopération ;
- Être polyvalent, autonome, avoir le sens de l'initiative ;
- Pouvoir s'adapter rapidement aux situations imprévues, être réactif et organisé ;
- Être volontaire et motivé pour une dynamique d'équipe ;
- Faire preuve de grande discrétion, de rigueur et de conscient professionnelle ;
- Savoir gérer les situations conflictuelles
Savoir :
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Connaître la réglementation relative à la rémunération et à tous les types d'absences ;
- Maitriser impérativement l'outil informatique pack office et spécialement Excel, etc ;
- Connaître les logiciels Ciril RH, DSN Val, Galpe et Astre finances serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La vie en version originale
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
