Gestionnaire de paie (h/f) - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE
Référence : O084241112000046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines mutualisée, vous participez à la mise en place et au déploiement de la gestion intégrée. Vous êtes ainsi en charge d'assurer la gestion et le suivi des dossiers individuels de la paie et de la carrière, en binôme avec un autre gestionnaire, référent. Vous mettez en ½uvre, conformément aux dispositifs règlementaires et législatifs en vigueur, l'ensemble des processus liés au déroulement de la paie et de la carrière de votre portefeuille d'agents.
* Effectuer chaque étape de la paie des agents : saisir ou injecter les éléments variables, contrôler et corriger des bulletins de paie (rémunération indiciaire, régime indemnitaire, SFT, éléments variables, etc.)
* Participer au mandatement, à la mise en ½uvre du PAS et de la DSN,
* Installation et mise en ½uvre des règles réglementaires (veilles réglementaires logiciel RH notamment),
* Réaliser les correspondances et déclarations auprès d'organismes externes : documents administratifs à l'URSSAF, Pôle Emploi, etc.,
* Rédaction des actes administratifs liés au régime indemnitaire.
En permanence à l'écoute des agents et des managers, vous affectionnez votre rôle d'information et de conseil.
Profil recherché
* Solides connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale,
* Expérience confirmée sur un poste similaire exigée,
* Grande motivation pour le domaine des RH ;
* Organisé et rigoureux, être réactif et capable de travailler selon un calendrier contraint.
* Adaptabilité aux différentes réformes et évolutions ;
* Réelles qualités relationnelles dans le contact avec les agents et les managers
* Sens du travail en équipe et discrétion professionnelle
* Bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques, et notamment logiciel Berger Levraut Sedit Web 2.
Qui sommes-nous ?
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
À propos de l'offre
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Toute personne intéressée devra adresser à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON ou en ligne.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
