Gestionnaire de paie (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006250401001195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction déléguée aux Ressources Humaines, la Direction de la Rémunération, établit la paye du personnel des 3 collectivités (Métropole Nice Côte D'Azur, Ville de Nice, Centre Communal d'Action Sociale de Nice), assure le virement et effectue les déclarations sociales afférentes. Cette direction est le garant de l'exactitude des données paie provenant des autres services RH et externes.
Vous serez en charge du recueil, du traitement et de la saisie d'éléments de paie, ainsi que du contrôle des résultats de paie.
Vos missions principales seront :
* La gestion d'un portefeuille d'environ 1 500 paies de droit public :
- Vous contrôlerez et traiterez en paie les actes relatifs à la carrière des fonctionnaires (arrêtés de mise en stage, titularisation, mutation, avancement de grade ou d'échelon, temps partiel, etc...), et au recrutement d'agents publics (contrats de travail, renouvellement de contrat, changement de durée de travail, etc...) ;
- Vous gérerez le régime indemnitaire, notamment de l'Indemnité de Fonction, de Sujétions et d'Expertises (IFSE) lors d'un recrutement ou en cas de changement de situation ;
- Vous contrôlerez et corrigerez les éléments de paie : identification des anomalies, analyse des causes et correction des erreurs ;
- Vous établirez des simulations de salaire ;
- Vous réaliserez des fiches récapitulatives de situation salariale ;
- Vous calculerez diverses indemnités : compensatrices de congés payés, compte épargne-temps, licenciement, etc... ;
- Vous établirez des décisions administratives (mandats hors paie, bulletins de reversement) ;
- Vous établirez des attestations diverses de salaire.
* La gestion de dossiers spécialisés :
- Vous établirez les paies des assistances maternelles ;
- Vous établirez des paies de droit privé (MIN d'Azur et Régie des Ports d'Azur) ;
- Vous gérerez l'impact salarial des régies d'avances et de recettes (IFSE, NBI, etc...) ;
- Vous éditerez des attestations de perte de salaire.
Missions secondaires :
- Vous assurerez l'accueil téléphonique : renseignements et assistance des agents dans leurs démarches relatives à leur rémunération ;
- Vous gérerez la boit mél générique relative au régime indemnitaire ;
- Vous trierez les bulletins de salaire, classerez et archiverez des documents.
Profil recherché
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau CAP/BEP ou Bac à Bac +2 en gestion des administrations ou comptabilité (idéalement publique).
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances approfondies en matière de rémunération de droit public et/ou de droit privé ;
- Vous possédez des connaissances générales du statut de la fonction publique et de l'administration du personnel ;
- Vous maîtrisez l'utilisation de logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous êtes discret et savez respecter la confidentialité des informations traitées ;
- Vous avez un bon sens relationnel ;
- Vous savez travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
