Gestionnaire de paie (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006251006000201
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction déléguée aux Ressources Humaines, la Direction de la Rémunération établira la paye du personnel des trois collectivités (Métropole Nice Côte d'Azur, Ville de Nice, Centre Communal d'Action Sociale de Nice), assurera le virement et effectuera les déclarations sociales afférentes. Cette direction sera le garant de l'exactitude des données paie provenant des autres services RH et externes.
Vous serez chargé de recueillir, traiter et saisir les éléments de la paie, ainsi que de contrôler les résultats obtenus.
Vos missions principales seront :
* La gestion d'un portefeuille de droit public :
- Vous contrôlerez et traiterez en paie les actes relatifs à la carrière des fonctionnaires (mise en stage, titularisation, mutation, avancement de grade ou d'échelon, temps partiel, etc.) ;
- Vous contrôlerez et traiterez en paie les actes relatifs au recrutement des agents publics (contrat de travail, renouvellement de contrat, changement de la durée du travail, etc.) ;
- Vous gérerez le régime indemnitaire, notamment l'Indemnité de Fonction, de Sujétions et d'Expertise lors du recrutement ou en cas de changement de situation ;
- Vous identifierez les anomalies dans les éléments de paie, analyserez les causes et corrigerez les erreurs ;
- Vous établirez des simulations de salaire ;
- Vous réaliserez des fiches récapitulatives de situation salariale ;
- Vous calculerez diverses indemnités : compensatrices de congé payé, de compte épargne temps, de licenciement, etc... ;
- Vous établirez les Décisions Administratives (mandats hors paie, bulletins de reversement) ;
- Vous rédigerez des attestations diverses de salaire.
* La gestion de dossiers spécialisés :
- Vous établirez les paies des assistantes maternelles ;
- Vous établirez les paies de droit privé (Ports) ;
- Vous gérerez l'impact salarial des régies d'avance et de recette (IFSE, NBI) ;
- Vous éditerez les attestations de perte de salaire.
Vos missions secondaires seront :
- Vous accueillerez et renseignerez les agents par téléphone dans leurs démarches relatives à leur rémunération ;
- Vous gérerez la boîte mail générique relative au régime indemnitaire ;
- Vous trierez les bulletins de salaire, classerez et archiverez les documents.
Profil recherché
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau CAP/BEP ou Bac à Bac +2 en gestion des administrations ou comptabilité.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances approfondies en matière de rémunération de droit public et/ou de droit privé ;
- Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et ses implications sur la paie ;
- Vous avez des connaissances approfondies en gestion statutaire du personnel et en traitement des éléments de paye ;
- Vous maîtrisez l'utilisation de logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous avez un bon sens relationnel et savez travailler en équipe ;
- Vous êtes discret et savez respecter la confidentialité des informations traitées.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
