Gestionnaire de paie pour les collectivités
Référence : O076250109000041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Isneauville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire de paie pour les collectivités
Relation avec les collectivités :
- Analyse des fiches navettes, vérification des informations transmises (délibérations, arrêtés, situation des agents,...)
- Saisie et mise à jour du fichier "agents"
- Analyse et saisie des éléments de paie
- Relecture des bulletins de paie en binôme
- Vérification du calcul de la paie en veillant à la conformité avec la réglementation
- Edition et mise sous pli des bulletins
- Préparation des fichiers "Mandats" et établissement des états comptables
- Etablissement des états des charges (mensuels et trimestriels)
- Préparation des fichiers "Virements"
- Contrôle, établissement, transmission et gestion des anomalies de la DSN mensuelle
- Transmission des documents par voie "papier" ou dématérialisée (bulletins de paie, états des charges, états comptables, fichier virements, le cas échéant fichiers mandats.
Coordination avec le responsable et les gestionnaires du service "Paies" pour les congés, de manière à assurer la continuité du service (50 % des effectifs)
Profil recherché
- Connaissance de la réglementation et des procédures en matière de paie
- Connaissance basique du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des grades de la Fonction Publique Territoriale
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Environnement juridique des Centres de Gestion : Missions et mode d'exercice
- Connaissance technique des logiciels de paie
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir être :
- Rigueur,
- Autonomie
- Discrétion professionnelle absolue
- Pédagogie et capacité de négociation vis-à-vis des interlocuteurs des collectivités adhérentes à la paie
Avantages sociaux :
- Temps complet - Plusieurs cycles de travail possibles (35h, 37 39h)
- Expérimentation de la semaine de 4 ou 4,5 jours
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et titre-restaurant
- Etablissement adhérent à l'ADAS76 et disposant d'une Amicale du personnel
- Adhésion possible aux contrats groupe « garantie maintien de salaire » et « mutuelle santé »
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Seine-Maritime - 40, allée de la Ronce 76230 ISNEAUVILLE ou par mail à l'adresse suivante : gregory.hayes@cdg76.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
