Gestionnaire de paie
Référence : 2025-1964867
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CROUS Reims
CROUS DE REIMS - Localisation : REIMS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2000 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité de la directrice des Ressources Humaines du CROUS de Reims.
Missions :
• Gestionnaire administrative et paie des personnels des unités de gestion hébergement de Reims et Troyes (personnels ouvriers CDI, personnels fonctionnaires administratifs et ITRF, contractuels décret 86-83, contrats étudiants, apprentis, …)
• Suivi du logiciel TEMPO en lien avec le portefeuille de gestion
• Gestionnaire des concours ITRF
• Aide au pilotage de la masse salariale
• Requêtage du SIRH PLEIADES
• Participation à la production des bilans et enquêtes
Profil recherché
Expérience obligatoire minimum de 2 ans en paie et gestion du personnel .
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le CROUS de Reims (220 agents) est un établissement public à caractère administratif chargé principalement de l'aide sociale, de l'accueil des étudiants internationaux, du logement pour étudiants, de la restauration universitaire et de la vie culturelle étudiante. Il est animé, dans le cadre d'un réseau national, par le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (CNOUS).
Le CROUS de Reims s’adresse aux 40 000 étudiants inscrits dans un établissement ou une formation de l’enseignement supérieur de l’académie de Reims. Il intervient dans les départements des Ardennes, de l’Aube, de la Marne et de la Haute Marne au sein des villes universitaires avec des antennes à Troyes, Châlons-en-Champagne et Charleville-Mézières.
À propos de l'offre
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· Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service
· Respect impératif des délais (paie)
· Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
· Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels l’agent travaille
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
