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GESTIONNAIRE DE PARC AUTOMOBILE SUPÉRIEUR À 3,5T (F/H) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Référence : O035250312000597

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Rennes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Gestionnaire du parc automobile supérieur à 3,5 tonnes au sein du service achat logistique de la direction de moyens généraux du Département d'Ille-et-Vilaine. Référence du poste n°6157.

Fonctions :
En lien étroit avec la.le chef.fe du service achat logistique, vous êtes chargé.e de l'achat, de la gestion et du suivi des véhicules supérieurs à 3,5 tonnes et véhicules utilitaires équipés, pour répondre aux besoins des services, en cohérence avec les enjeux de transition écologique.

Missions générales :
A ce titre :

- Vous contribuez à la définition de la politique d'utilisation des véhicules et engins supérieurs à 3,5 tonnes et utilitaires équipés.

- Vous gérez les affectations de ces véhicules et matériels, y compris les véhicules de remplacement.

- Vous mettez en ½uvre la politique d'achat et de réforme des véhicules supérieur à 3.5 tonnes, des véhicules utilitaires équipés et des matériels et suivez le budget pluri annuel alloué pour les achats de ces véhicules.

- Vous organisez et animez les instances de définition des besoins pour les achats de véhicules et matériels (commissions achats, groupes de travail thématiques...).

- Vous gérez l'acquisition des véhicules précités et des matériels (via des centrales d'achat comme l'UGAP ou des marchés spécifiques à lancer en définissant les besoins, analysant les offres, suivant leur exécution...).

- Vous gérez des prestations en investissement de pose et fourniture sur les véhicules.

- Vous assurez une veille réglementaire, normative et technique dans votre domaine d'intervention

- Vous effectuez une analyse de données (télématique embarquée, données de maintenance, utilisation...) des véhicules et engins du Département et proposez des actions d'amélioration.

Spécificités du poste :
- Binôme avec une gestionnaire du parc automobile de moins de 3.5 Tonnes (renfort et pendant absences congés et autres).

Profil recherché

Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1-3 ans.

Connaissances :
- Connaissances en matière de gestion d'un parc de véhicules et engins opérationnels
- Connaissance des marchés publics.
- Notions techniques et mécaniques
- Maîtrise des outils bureautiques.

Aptitudes requises :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en autonomie.
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Capacité à être force de proposition
- Capacités d'adaptation aux traitements de données

Expériences :
- Expérience sur un poste similaire appréciée.

À propos de l'offre

  • L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d'emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Gestionnaire logistique

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