Gestionnaire de parcours - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
Référence : O974241218000024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent est affecté en totalité de son temps de travail à l'opération Accompagnement PLIE. Accueillir et accompagner des personnes éloignées de l'emploi vers une reprise d'activité, d'emploi ou de formation qualifiante dans le cadre du PLIE (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi)
Conduire un entretien d'accueil
* Effectuer un premier diagnostic social et professionnel : identifier le parcours, les atouts et les freins,
* Savoir présenter le PLIE, les modalités d'accompagnement,
* Clarifier la demande et hiérarchiser les besoins, informer sur les ressources locales et les démarches,
* évaluer leur situation et la pertinence de l'accompagnement PLIE ou les orientes vers d'autres services en lien avec le prescripteur,
*Mettre en uvre des étapes de parcours nécessaires à l'objectif du projet du participant, et les rajuster,
*Maintenir des contacts réguliers mensuellement avec le participant
*Aider à résoudre les freins (mobilité, garde d'enfant, qualification, handicap, connaissance de l'environnement socioprofessionnel, santé, logement, ressources, famille etc) en lien avec les organismes et les partenaires,
*Aider aux démarches administratives pour accéder aux droits et rappeler aux devoirs, élaborer un projet,
*Co-construire le projet et identifier les compétences,
*Proposer les formations et rechercher des financements correspondants aux besoins et profils
*Positionner sur des offres et effectuer un rapprochement avec les entreprises,
*Aider aux techniques de recherche d'emploi (lettre de motivation, CV, lecture d'offres, entretiens, téléphone),
*Accompagner jusqu'à la sortie en Comité de suivi PLIE
tenir à jour le dossier sur le logiciel de gestion de données PLIE, ABCVieSION,
*Réaliser activités en lien avec les partenaires,
*Assister au comité de suivi mensuel
développer et maintenir son réseau partenarial,
*Orienter l'amélioration de l'employabilité en fonction du potentiel économique du territoire,
*Respecter la confidentialité des entretiens et le processus de dématérialisation
*Participer à des actions d'information sur l'accompagnement PLIE dans des structures partenaires ou lors d'actions de rue,
*Faire remonter les besoins répétées afin d'aider la construction de étapes de parcours avec la Coordinatrice
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE/CONNAISSANCES :
- capacité à appliquer des procédures (Fonds Social Européen)
- Connaissance des institutions et partenaires locaux,
- Connaissance des techniques d'entretien d'aide à la personne,
- Connaissance du logiciel de gestion de données PLIE, ABCVieSION,
- Connaissance des mesures et dispositifs d'aide à l'emploi, des différents réseaux de l'insertion et des partenaires locaux
- Analyse et évaluation des besoins et pouvoir construire des pistes d'action, dans le respect de la personne et de ses objectifs et contraintes du moment
-Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableau, diaporama, navigation internet) et qualités rédactionnelles, des règles de la CNIL sur la gestion des données personnelles
- Capacité à fédérer et maintenir du partenariat
- Expérience significative dans le domaine de l'emploi, de l'insertion et de la formation
*SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'accueil et de relationnel,
- Réactivité, écoute active
- discrétion
- Méthode, rigueur et
- Savoir travailler en équipe
À propos de l'offre
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DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative) par courrier ou mail à contact@casud.re
Le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle. Toute candidature incomplète ne sera traitée par notre service de recrutement.
toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de recrutement
Temps plein
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/02/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
