Gestionnaire de parcours - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
Référence : O974241219000021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la Gestionnaire de parcours est affecté(e) en totalité de son temps de travail à l'opération Accompagnement PLIE. Accueillir et accompagner des personnes éloignées de l'emploi vers une reprise d'activité, d'emploi ou de formation qualifiante dans le cadre du PLIE (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974241219000021-gestionnaire-parcours?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Analyser et évaluer des besoins et pouvoir construire des pistes d'action, dans le respect de la personne et de ses objectifs et contraintes du moment
- Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableau, diaporama, navigation internet) et qualités rédactionnelles, des règles de la CNIL sur la gestion des données personnelles
- Capacité à fédérer et maintenir du partenariat
- Expérience significative dans le domaine de l'emploi, de l'insertion et de la formation
- Méthode, rigueur et capacité à appliquer des procédures (Fonds Social Européen)
- Savoir travailler en équipe
SAVOIR-ETRE
- Faire preuve de discrétion
- Autonomie et rigueur
- Réactivité et anticipation
- Esprit de synthèse
- Capacité d'accueil et de relationnel,
- Réactivité, écoute active
- Respect des règles de confidentialité sur la situation des personnes et le fonctionnement du service
CONNAISSANCES
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance des outils informatiques (Word, Excel)
- Connaissance des institutions et partenaires locaux,
- Connaissance des techniques d'entretien d'aide à la personne,
- Connaissance du logiciel de gestion de données PLIE, VieSION,
- Connaissance des mesures et dispositifs d'aide à l'emploi, des différents réseaux de l'insertion et des partenaires locaux
Expérience similaire demandée
À propos de l'offre
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DÉPÔT DES CANDIDATURES :
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV) par courrier ou mail à contact@casud.re
Le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle. En cas de recherche infructueuse de candidats ne remplissant pas les conditions statutaires (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) , le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article L.338-8-2° du CGFP.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de recrutement.
Temps Complet Durée 1 an
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/02/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
