GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE - CREIL
Référence : O060250429000457
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Creil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Creil recherche pour la direction des Bâtiments et du Patrimoine:
* un.e Gestionnaire de Patrimoine - cadre d'emplois des techniciens (Cat B) / Ingénieur (Cat A)
Au sein de la direction générale des services techniques, vous serez placé.e sous l'autorité du directeur des Bâtiments et du Patrimoine
* Gérer un secteur de la ville concernant l'entretien et le suivi des bâtiments
* Elaboration de cahiers des charges pour la passation de contrats
* Conduire des opérations et rédiger des documents pour la passation de marchés publics
* Elaboration et suivi d'un plan pluriannuel d'entretien et de maintenance sur le patrimoine
* Elaboration du budget en investissement et fonctionnement
* Coordination et planification des travaux sur l'ensemble du patrimoine
* Assurer le suivi et l'organisation des chantiers
* Contrôler l'état et diagnostiquer les travaux nécessaires à la conservation et à l'amélioration des bâtiments
* Traiter par informatique le suivi des informations
* Suivi des prescriptions exigées par la Commission de Sécurité
* Relations avec les concessionnaires
* Établir les états des lieux
Partenaire (s) interne (s) :
* Direction des bâtiments et du patrimoine
* Direction générale des services techniques
* Services municipaux
Partenaires (s) externe (s) :
* Responsables ou dirigeants d'entreprises
* Prestataires de service et partenaires associatifs
* Représentants des maîtres d'½uvre et partenaires institutionnels
* Responsables d'établissements
Profil recherché
Savoirs :
* Bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute
* Bonne capacité d'organisation, d'analyse et de diagnostic
* Connaissances techniques tous corps d'état indispensables et bonne lecture de plans
* Fonctionnement des services de la collectivité, organisation, missions
* Règles de l'expression orale et écrite de qualité
* Vocabulaire professionnel de service
* Mettre en forme tous types de courriers
* Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers dans le respect de la charte graphique de la ville de Creil
* Organiser le classement et l'archivage de dossiers
Savoir-faire :
* Gérer les priorités
* Organiser et planifier les interventions
* Connaître les circuits et procédures administratives
* Utiliser les logiciels informatiques et bureautiques
* Connaître les fonctionnements de l'internet et de l'intranet
* Elaborer des tableaux de bord et outils de planification et de suivi
Savoir être :
* Renseigner les interlocuteurs et relayer le nécessaire vers l'interlocuteur compétent
* Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
* Rappeler des informations importantes et transmettre les messages
* Être autonome dans l'organisation de son travail
Qui sommes-nous ?
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
À propos de l'offre
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Joindre un Cv et une lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
