Gestionnaire de patrimoine immobilier locatif - SAINT ETIENNE METROPOLE
Référence : O042260213000324
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au service de la métropole stéphanoise (408 4000 habitants) et de sa ville centre (175 000 habitants-30 000 étudiants), les deux portant une dynamique de revitalisation territoriale et de grands projets ambitieux, la Direction Immobilier, Construction, Aménagement et Foncier a en charge le pilotage des grandes opérations d’aménagement, des grands projets d’équipement publics, la stratégie et l'action foncière, la stratégie immobilière et la gestion locative. Son équipe de près de 50 collaborateurs, organisée en quatre services, intervient pour le compte des Directions supports des deux collectivités (Economie, Sports, Culture, Design, Education, Cohésion Sociale ...).
Le Service Gestion Locative est constituée de huit personnes, dont six gestionnaires de patrimoine. Il a en charge la gestion du patrimoine locatif de la Ville de Saint-Etienne et de Saint-Etienne Métropole. Celui-ci est réparti en secteurs géographiques entre les gestionnaires. Chaque gestionnaire est responsable de plusieurs secteurs géographiques bien définis, avec des missions notamment administratives, financières identiques : rédactions de contrats, liens avec occupants, suivi des copropriétés avec notamment la participation aux assemblées générales, facturation, gestion des litiges,....
Rattaché au Responsable du Service Gestion Locative, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale locative en interne et en externe. Dans ce cadre, vous serez notamment chargé de :
- Assurer la gestion locative du patrimoine communal et métropolitain : actes de gestion, suivi administratif, facturation des loyers et des charges, représentation en assemblée générale de copropriété
- Gérer les relations avec les occupants et les services internes : coordination avec les directions opérationnelles, ressources et occupants
- Instruire les attributions de locaux et préparer les commissions patrimoine : analyse des demandes, préparation et organisation des commissions.
- Contribuer à la stratégie patrimoniale et au pilotage budgétaire : participation à la mise en œuvre de la stratégie immobilière et à l’élaboration du budget.
- Participer au fonctionnement transversal du service : amélioration des processus et continuité du service.
Profil recherché
- Titulaire d’un Bac +2, idéalement en droit
- Une expérience sur un poste similaire est souhaitée
- Connaissances en droit immobilier, en fonctionnement et comptabilité des copropriétés
- Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles avérées
- Aptitude indispensable au travail en équipe, avec sens du service public et des responsabilités
- Rigueur, méthode, diplomatie, sens de l’organisation
- Permis B obligatoire
Si vous souhaitez mettre vos compétences au service du public et du territoire métropolitain, rejoignez-nous!
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD d'un à trois ans pourra être proposé.
À propos de l'offre
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Lien de candidature: https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
Informations complémentaires: Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion locative
