Gestionnaire de paye H/F
Référence : 2025-1869416
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre hospitalier du Pays d'Apt
- Localisation : Apt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes gestionnaire ressources humaines ou jeune diplômé dans ce domaine, venez rejoindre une équipe administrative dynamique et une équipe managériale engagée et à votre écoute au Centre hospitalier du Pays d'Apt.
Les modalités contractuelles peuvent être sous la forme d'un CDD renouvelable, d'un CDI ou d'une mutation fonction publique. Possibilité d'intégrer la fonction publique après une période contractuelle.
Le gestionnaire participe à la mise en oeuvre de la stratégie des ressources humaines décidée par la direction des ressources humaines.
L'équipe est composé des professionnels suivants :
-un directeur adjoint en charge des ressources humaines, de la communication et des relations avec les usagers
-un gestionnaire paye (poste qui fait l'objet de la présente publication)
-un gestionnaire maladie / intérim
-un gestionnaire affaires médicales
-un gestionnaire carrières / planning (poste présenté dans la présente offre d'emploi)
-un gestionnaire en charge de l'EHPAD de Saint Saturnin les Apt et de la formation sur les deux structures
Le gestionnaire administratif sera positionné principalement sur les missions de gestion de la paye du personnel non médical de l'établissement, totalisant environ 350 bulletins de salaires.
Détail des missions :
Paye :
• Gestion de la paie (Saisie des variables de paie et réalisation de la chaine de paie jusqu'à la DSN)
• Mandatement de la paie
• Contrôle TP
Recrutement :
• Rédaction des contrats de travail
• Réalisation des simulations de salaires
• Compléter le tableau des emplois des recrutements
Divers :
• Liquidation des factures diverses RH
Mission annexe
• Réaliser des contrôles tels que définis dans la politique de fiabilisation des comptes.
• Participation à la gestion du P503 (indemnité journalière) en cas d’absence du référent pour la continuité de service
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
