Gestionnaire de pépinières et hôtels d'entreprises (h/f) - Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
Référence : O094250617000170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Afin de soutenir le développement économique de son territoire, Grand Paris Sud Est Avenir a adopté une stratégie de développement économique qui se décline en quatre axes : soutien à la création d'entreprises, soutien au développement des entreprises, maintien d'une offre d'accueil immobilière et foncière de qualité, et appui à la transition des entreprises vers un modèle plus durable.
Pour ce faire, le service du développement économique s'appuie sur plusieurs outils comme le réseau Incubateur, Pépinières et Hôtels d'Entreprises (IPHE). Ces équipements, répartis sur plusieurs villes du territoire, accueillent de jeunes entreprises souhaitant s'implanter sur le territoire (Incubateur La Dynamo, Bio&D et CITEC à Créteil, Descartes à Limeil-Brévannes, Atelier 47 à Chennevières-sur-Marne).
En qualité de gestionnaire, vous veillez à apporter aux entreprises hébergées un niveau de service optimal, tant du point de vue immobilier et logistique qu'en termes de suivi individuel et de temps d'animation et de réseautage collectifs. Vous participez également à la promotion du réseau auprès des prospects et à l'accompagnement des entreprises sortantes vers une solution immobilière pérenne.
Placé sous l'autorité de la coordinatrice du réseau IPHE vous assurez les missions suivantes :
1/ Gestion des équipements en lien avec les autres gestionnaires via :
- Piloter les procédures de sélection et d'admission des nouvelles entreprises soit l'accueil des prospects et l'analyse de du dossier, le montage du comité de sélection et le suivi administratif ;
- Contribuer au suivi administratif des équipements en lien avec la Direction des affaires juridiques, des assemblées et du patrimoine (DAJAP) de GPSEA (suivi des loyers, organisation des entrées et des sorties des locataires...) ;
- Contrôler et suivre la maintenance des locaux afin que les bureaux soient entretenus et louables rapidement, en lien avec la Direction des Bâtiments de GPSEA ;
- Accueillir les prestataires, réceptionner les colis ;
- Gérer les outils de suivi de l'activité IPHE mis en place par la coordinatrice du réseau.
2/Accompagnement et animation des entreprises hébergées par :
- Proposer et organiser les temps d'animation collective conviviaux pour créer du lien entre les entreprises et pour générer un sentiment d'appartenance au réseau IPHE ;
- Assurer un suivi régulier des entreprises hébergées afin de soutenir leur développement en lien avec la coordinatrice du réseau IPHE, les partenaires de GPSEA en matière d'appui à la création d'entreprises, le/la chargé.e de filière concerné.e au sein de l'équipe du développement économique de GPSEA ;
- Accompagner la sortie du réseau des entreprises pour favoriser leur implantation plus durable sur le territoire, en lien avec le/la responsable offre d'accueil immobilière et foncière.
Profil recherché
- Adaptabilité et autonomie en raison de la déconcentration des sites ;
- Sens de l'organisation pour la gestion de plusieurs sites et de demandes variées de la part des entreprises ;
- Qualités relationnelles, notamment en matière d'animation de réseau et de contact avec des chefs d'entreprises et porteurs de projets ;
- Force de proposition et d'initiative pour optimiser les procédures de gestion ;
- Maitrise des outils bureautiques et internet.
Formation
- De formation Bac +2 et/ou expériences en rapport avec les missions.
Qui sommes-nous ?
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur
À propos de l'offre
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Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/391
Renseignement auprès de Madame Emilie RUFFELAERE, Coordinatrice du réseau IPHE au 01.41.94.22.11/06.11.17.01.69
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation et votre CV. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
