Gestionnaire de prêt d'ouvrages - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069250331000530
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chaponost
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences gestion de prêt d'ouvrages au sein d'une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !
? Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et ½uvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire.
Le Pôle Éducation et Attractivité pilote deux stratégies, l'une autour de la politique jeunesse déclinée au sein de nos collèges et une seconde dans le développement culturel et touristique du territoire au travers du Musée et sites gallo-romains, ainsi que de notre Médiathèque départementale.
? Descriptif pôle + Votre future équipe :
En rejoignant notre pôle éducation et attractivités et la Direction de la médiathèque départementale vous intégrerez une équipe d'une trentaine d'agents sur deux sites. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres agents en charge de la circulation des ressources. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des bibliothèques du Rhône et des autres directions du Département.
Tout en mobilisant votre expertise logistique, vous serez chargé d'assurer la circulation des prêts d'ouvrages et leurs classements.
? Missions
1. Classement et gestion ressources prêtées :
* Assurer l'équipement des nouvelles ressources qui vont être prêtées
* Gérer les prêts et les retours des documents
* Ranger et mettre en valeur les documents dans les locaux
* Rechercher les documents réserver et les préparer pour les livraisons ou drives
* Réparer les documents, supports d'animation...
2. Réalisation des recherches et entretien des bases de données :
* Effectuer les recherches et réservations des documents
3. Gestion de la logistique et de la manutention documentaire :
* Réaliser les levées et réintégrations des documents dans les magasins
* Répartir les réservations dans les casiers des communes
* Charger et décharger les navettes et les véhicules des bibliothécaires
* Manipuler, déplacer des documents divers, matériels
* Réaliser des livraisons dans les bibliothèques ou intersites
* Gérer les pilons des documents
4. Relation avec les bibliothèques usagers :
* Assurer l'accueil téléphonique et physique des bibliothèques
* Apporter une aide aux bibliothécaires (orientation des recherches, saisie des cotes)
5. Participation aux actions de lecture publique
* Implication dans les groupes de travail et la vie de la structure
* Participer aux évènements organiser en particulier sur les aspects logistiques
Profil recherché
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le travail physique, pour le contact humain et le travail en équipe, votre rigueur, vos capacités à communiquer efficacement, votre exemplarité dans le respect des consignes, ainsi que votre aptitude à organiser votre travail et à vous adapter aux situations. Votre réactivité et votre sens de l'initiative sera un atout pour collaborer et répondre aux besoins du service.
Un plus : Vous connaissez les techniques et procédures en matière de gestion et prêts d'ouvrages et disposez de premières expériences réussies en tant qu'agent dans la fonction publique.
Le permis B est obligatoire pour le poste.
* Poste à temps plein à pourvoir à partir du 02/05/2025
* Poste basé à Chaponost
* Permis B obligatoire - Déplacements sur l'ensemble du département
* Poste en catégorie C
* Filière : technique, culturelle, administrative
* Cadre d'emploi : Adjoint territorial du patrimoine, adjoint technique territorial, adjoint administratif territorial
* Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
* RTT en fonction de la formule de temps de travail choisie
* Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun.
* Carte restaurant prise en charge à 60%, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
? Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe passionnée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à l'entretien de nos infrastructures, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
? Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/team
Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/presentation
Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/workplace
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité!
À propos de l'offre
-
Merci de déposer votre CV et lettres de motivations
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Adjoint du patrimoine, Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
